陌生的近邻——东方管理哲学研究（国家社科基金后期资助项目）

图书标准信息

• 作者 李萍
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2022-06
• 版次 1
• ISBN 9787300306599
• 定价 98.00元
• 装帧 其他
• 开本 其他
• 纸张 胶版纸
• 页数 364页
• 字数 371千字

【内容简介】

陌生的近邻——东方管理哲学研究

【作者简介】

    李萍，中国人民大学哲学院教授、博导，中国人民大学茶道哲学研究所所长。主要研究方向为社会伦理、东方管理哲学、茶道哲学等。荣获2002年度第八届霍英东青年教师基金，入选2008年度新世纪优秀人才支持计划。出版和主编专著八部，其中《日本人为什么是工作狂》（民主与建设出版社2003年版）获得统战部统战系统优秀图书奖，《近距离看日本》（东方出版社2014年版）获得第八届孙平化日本学学术奖励基金鼓励奖。发表学术论文百余篇，其中《论公民美德与市场道德的内在关联》（《北京大学学报》2007年第5期）获得首届中国伦理学会优秀论文二等奖，《论当代中国茶文化中的反智主义》获得首届茶道哲学优秀论文一等奖。主持国家社会科学基金项目等项口多项。

【目录】

本书围绕上述四个基本范畴构建体系, 阐述东方的管理哲学的内容和历史沿革。全书在结构布局上, 选取了在历史文化传统和现代管理实践两个方面都极具代表性的三个东方国家, 即日本、印度、以色列进行分析。

内容摘要
本书的问题意识是将管理哲学视为一种应用哲学，从哲学的现实化出发，揭示管理学与特定民族的历史文化传统、现代生活方式、国民社会心理、政府经济政策等因素的密切关联，从而呈现管理哲学在不同国家各自的特性。本书重点讨论了日本、印度、以色列三国的管理历史传统和现代管理组织及其理论总结，构建起有关东方管理哲学的知识体系，具体而言，主要从人性假设、组织软结构、管理思维方式和管理者四个方面对上述三国的管理哲学面相进行了层层剖析。以三个国家为分析对象，考察其中的历史传统在现代社会中的变与不变的诸多表现，此类议题的研究在国内尚属首创，这在一定程度上填补了中文世界关于东方哲学、东方管理哲学方面的理论空白。