• 管人管心:心理学让管理更轻松(实战版)
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管人管心:心理学让管理更轻松(实战版)

17.02 5.3折 32 九品

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作者李锋、张持 著

出版社中国财富出版社

出版时间2013-04

版次1

装帧平装

货号A5

上书时间2024-12-25

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 李锋、张持 著
  • 出版社 中国财富出版社
  • 出版时间 2013-04
  • 版次 1
  • ISBN 9787504746269
  • 定价 32.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 206页
  • 字数 197千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  管理就是管人,管人就是管理人心。
  从事管理工作,如果不懂心理学,那么他所从事的管理只能算是事务上的管理,而谈不上对人的管理,因为,只要有人存在,就有心理因素存在。
  为什么领导很努力,员工不领情?
  为什么看好的人干不好?
  为什么想留的人留不住?
  解决问题,需要从心理学探究管理问题的真谛!
【作者简介】
  李锋,国内著名营销管理专家,管理心理学资深讲师,清华大学、浙江大学总裁班特聘讲师,终端店面销售管控体系研发人。
  
  张持,陕西广播电视台职场节目《张持有道》主持人,言、行、思职业素质训练体系创始人,40多所大学特聘职业导师。
【目录】
第一章管理离不开心理学——管理中的心理学
第一节心理学让管理更轻松
第二节基于人本管理的管理心理学
第三节每个员工都有自己的个性
第四节管理之道在于把握员工“心”声

第二章管人就是管人心——管人中的心理学
第一节管理=“管”+“理”
第二节“追求快乐”vs“逃避痛苦”
第三节用“理”的快乐解决“管”的痛苦
第四节管人就是管心

第三章用心想,用手捏——自我修炼中的心理学
第一节内在性格,外在管理
第二节你的性格“值”多少
第三节找到你的性格伴侣
第四节用性格泡一杯管理的茶

第四章自己管还是管自己——自我管理中的心理学
第一节领导就是“领”在前,“导”在后
第二节领导不造梦,员工干不动
第三节员工“梦游”谁的错
第四节梦中情人不在梦里
第五节管理就是管自己

第五章沟通是“心”与“理”的博弈——沟通中的心理学
第一节沟通重在“勾心”
第二节笑:有笑才有“效”
第三节看:先看才能“侃”
第四节听:能听才明“理”
第五节问:会问才会“思”
第六节说:巧说才显“智”

第六章知人知面也知心——识人中的心理学
第一节擦亮慧眼不容易
第二节穿过肚皮看人心
第三节马走日,象走田
第四节放开手,睁开眼

第七章用人育人留住人——用人中的心理学
第一节缺什么,补什么
第二节执子之手,培训是最大的福利
第三节与子偕老,感情是留人的开始
第四节执子之手方能与子偕老

第八章领导要学会给员工送礼——激励中的心理学
第一节送礼,为别人还是为自己
第二节物质激励,无声胜有声
第三节精神激励,有声胜无声
第四节职位晋升,无声亦有声
第五节我的激励,你的动力
第六节因人而异,对症下药

第九章执行产生力量——行动中的心理学
第一节行动力+结果力=执行力
第二节影响执行的八大“不能”
第三节员工执行的七个“不要”
第四节领导执行的五个“不等式”
第五节团队执行的四个“必抓”
第六节提升执行的三个“必查”
第七节执行力就是执着的行动力

第十章80、90后的心本管理——新生代员工中的心理学
第一节用尊重赢得敬重
第二节用交心赢得交换
第三节用“才”提升魅力
第四节用“艺”拉近距离
附录:激励有道——心理学中最有效的108种方法
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