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作者法律出版社 编
出版社法律出版社
出版时间2014-03
版次1
装帧平装
货号A13
上书时间2024-10-27
为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定《中华人民共和国劳动法》。在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定《中华人民共和国劳动合同法》。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
中华人民共和国劳动法
(2009年8月27日修正)
中华人民共和国劳动合同法
(2012年12月28日修正)
最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事
案件适用法律若干问题的解释
(2013年1月16日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释
(2001年4月16日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释(二)
(2006年8月14日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释(三)
(20lO年9月13日)
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律
若干问题的解释(四)
(2013年1月18日)
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