《中华人民共和国劳动合同法》讲话

图书标准信息

• 作者 孙春兰 著；中华全国总工会 编
• 出版社 中国工人出版社
• 出版时间 2007-07
• 版次 1
• ISBN 9787500839019
• 定价 16.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 209页
• 字数 160千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《中华人民共和国劳动合同法讲话》由参与该部法律起草工作的法律专家对法律内容做出权威解释，是全总开展“全国职工《劳动合同法》知识大赛”指定读本，也是全国工会系统“五五普法”的指定读物。

【目录】

第一讲《劳动合同法》的立法背景、过程和意义
一、《劳动合同法》的立法背景
（一）保护劳动者合法权益的需要
（二）完善劳动合同制度的需要
（三）构建和谐稳定劳动关系与和谐社会的需要
（四）健全和完善我国劳动法律体系和法制建设的需要
二、《劳动合同法》的立法过程
（一）《劳动合同法》的立法过程
（二）《劳动合同法》立法过程中工会的意见和建议
三、《劳动合同法》的主要特点
（一）从法律角度对劳动合同制度作了较为全面的规范
（二）完善和健全了我国的劳动合同制度
（三）对规避劳动合同制度的用工形式进行了法律规范
（四）规定的劳动合同法律制度符合中国国情
四、颁布《劳动合同法》的重要意义
（一）为保护劳动者的合法权益提供了明确的法律依据
（二）为健全我国的劳动合同制度提供了法律规范
（三）为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障
（四）进一步完善健全了我国的劳动法律体系

第二讲《劳动合同法》的立法宗旨、适用范围和基本原则
一、立法宗旨
（一）立法宗旨的概念与意义
（二）《劳动合同法》立法宗旨的内容
（三）《劳动合同法》立法宗旨之间的相互关系
二、《劳动合同法》的适用范围
（一）《劳动合同法》所调整的劳动关系
（二）《劳动合同法》的空间效力
（三）《劳动合同法》对人的效力
（四）《劳动合同法》的时间效力
三、《劳动合同法》的基本原则
（一）《劳动合同法》基本原则的含义
（二）《劳动合同法》基本原则的内容

第三讲劳动合同的订立
一、劳动合同订立的概念、形式和内容
（一）劳动合同订立
（二）劳动合同订立的形式和内容
二、劳动合同订立的程序
（一）公开招聘
（二）择优录用
（三）签订劳动合同
（四）用人单位在劳动合同订立过程中的责任
三、劳动合同的期限
（一）固定期限劳动合同
（二）无固定期限劳动合同
（三）以完成一定工作任务为期限的劳动合同
四、劳动合同试用期
（一）试用期的概念和特征
（二）试用期的法律规定
五、商业秘密和竞业限制
（一）商业秘密和竞业限制
（二）商业秘密和竞业限制的法律规定
六、劳动合同的违约金
（一）劳动合同违约金概述
（二）劳动合同违约金的法律规定
七、劳动合同的效力
（一）劳动合同的有效
（二）劳动合同的无效

第四讲劳动合同的履行、变更和终止
一、劳动合同的履行
（一）劳动合同履行的重要性
（二）劳动合同履行的主要内容
二、劳动合同的变更
（一）劳动合同变更的原则
（二）劳动合同变更的情形
（三）劳动合同变更的程序
（四）用人单位主体变动时对劳动合同的影响
三、劳动合同的终止
（一）劳动合同终止的情形
（二）劳动合同终止的例外情形
（三）劳动合同终止的经济补偿
（四）劳动合同终止后的义务

第五讲劳动合同的解除
一、劳动合同解除的概述
（一）劳动合同解除的含义
（二）劳动合同解除的分类
（三）劳动合同解除的法律后果
第六讲集体合同
第七讲劳务派遣
第八讲非全日制用工
第九讲监督检查
第十讲法律责任
关于《中华人民共和国劳动合同法(草案）》的说明
中华人民共和国劳动合同法
后记