高效工作诊断书系列：工作一定要忠诚·90个误区诊断

图书标准信息

• 作者 毕春月 著
• 出版社 电子工业出版社
• 出版时间 2013-06
• 版次 1
• ISBN 9787121206429
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 224页
• 字数 221千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高效工作诊断书系列

【内容简介】

　　《高效工作诊断书系列：工作一定要忠诚·90个误区诊断》针对职场人在工作中容易犯的错误和经常碰到的困惑、挫折进行诊断，从不同角度出发对团队问题展开论述，并给出具有针对性的解决方法，帮助大家走出职场误区，成就精彩职业人生。“高效工作诊断书系列”系列图书从工作心态、工作习惯、工作细节、工作方法、工作执行、工作责任、团队合作、敬业、忠诚等九个方面出发，对工作中“我们都会犯的错误”进行有针对性的“诊断”，并给出具有实操性的技巧，为职场人士指点迷津。

【作者简介】

　　北京弗布克管理咨询有限公司职场管理课程开发师，职场管理内容研发专员。主要研究方向为职场规则与礼仪的研究、职业素质与能力的开发，职业化习惯与心态的培养。

【目录】

第1章忠诚是一种职业美德
1.1忠诚是一种职业使命
1.2忠诚是一项职场义务
1.3忠诚是一种职业良心

第2章忠诚是一种职业生存方式
2.1没有企业会欢迎不忠之人
2.2忠诚是职场立身之本
2.3忠诚决定个人的定位
2.4忠诚是晋升的前提
2.5忠诚决定企业的命运
2.6忠诚是职业发展的保障

第3章忠诚是通往成功的唯一捷径
3.1忠诚才能赢得信任
3.2忠诚是执行最大的动力
3.3忠诚才能敲开友谊之门
3.4背信弃义等于自取灭亡
3.5忠诚的最大受益者是自己
3.6忠诚之人更易得到贵人相助

第4章忠诚胜于能力
4.1创业靠能力，守业靠忠诚
4.2忠诚本身就是一种生存技能
4.3忠诚是赢得上司赏识的软能力
4.4一盎司的忠诚胜过一磅的智慧
4.5没有忠诚，能力就无用武之地

第5章忠诚创造共赢
5.1忠诚创造归属感
5.2有忠诚，才有认同
5.3忠于团队就是忠于自己
5.4忠诚是凝聚团队的力量
5.5忠诚是共同努力的基础

第6章忠诚成就卓越
6.1忠诚积累价值
6.2忠诚激发潜能
6.3忠诚促进积极进取
6.4忠诚能赢得更多机会
6.5忠诚打造持久竞争力

第7章责任是忠诚的核心
7.1对企业要有“老板心”
7.2不要“不做任何决定”
7.3主动维护企业的利益
7.4把工作当成事业来做
7.5对企业机密守口如瓶
7.6交业绩而不是出难题
7.7将改变现状视为己任
7.8履行职责是最大的忠诚
7.9主动承担，对结果负责
7.10做企业的“命运共同体”

第8章专注是忠诚的基础
8.1人生要有清醒的目标
8.2不做“朝三暮四郎”
8.3认同是最基本的忠诚
8.4专注需要一颗平常心
8.5集中火力，心无旁骛
8.6别被“芝麻绿豆”绊住脚
8.7不要这山望着那山高
8.8忠诚需要在细节上专注
8.9变被动忠诚为主动忠诚
8.10见贤思齐，而不是见异思迁
8.11忠诚贵在坚持，专注贵在执着

第9章执行是忠诚的表现
9.1忠诚拒绝借口
9.2自动自发地工作
9.3结果就是硬道理
9.4不做“拖拉斯基”
9.5把不可能变为可能
9.6标准提高，姿态放低
9.7迎难而上，敢于挑战
9.8勤奋是行动的加速器
9.9将简单的动作做到极致
9.10有忠诚之心，还要有执行之能

第10章爱是忠诚的源泉
10.1干一行爱一行
10.2不抛弃、不放弃
10.3理解、体谅和包容
10.4工作态度映射忠诚度
10.5凡事从“公心”出发
10.6敬业和忠诚互为表现
10.7默默耕耘，甘于奉献
10.8不吃“独食”，乐于分享
10.9感恩每一天，感恩每个人

第11章绕开忠诚的误区
11.1忠诚不等于愚忠
11.2忠诚不是拍马屁
11.3忠诚不只是进谏
11.4忠诚不是打“小报告”
11.5忠诚不是“面子活”
11.6忠诚不是交易的条件
11.7忠诚不仅是听领导的话
11.8老板和员工不是对立方
11.9主动和服从并不是对立的
11.10做“招财猫”，不做“看家狗”

第12章忠诚要经得起考验
12.1选对忠诚的对象
12.2投机取巧终害己
12.3切忌脚踏两条船
12.4别为私利出卖忠诚
12.5敢于为忠诚而牺牲
12.6不做目光短浅的人
12.7忠诚要耐得住寂寞
12.8理智看待“跳槽风”
12.9别被职业偏见所蒙蔽
12.10板荡识诚臣，危机显忠诚
……