电视媒体人力资源管理

图书标准信息

• 作者 宋培义 主编；崔永泉；高福安
• 出版社 中国广播影视出版社
• 出版时间 2009-09
• 版次 1
• ISBN 9787504358998
• 定价 28.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 204页
• 字数 240千字

【内容简介】

在一个炎热的夏季，由高福安教授和宋培义教授亲自率领的研究团队莅临长春开展工作，大量的谈话、调阅材料开始了，这个过程不仅是积累材料发现问题的过程，也是一个重要的教育交流碰撞的过程，可以毫不夸张地讲，正是在这个过程中，我才意识到问题的严重性，因为在我们的团队中，大家在很多方面连基本共识都没有，惟其如此，观念的冲突才会如此激烈，对简单的通过行为管理达成目标的做法的反应才会如此激烈。

  这些情况在“我国电视媒体人力资源管理的现状分析”一章中有很充分的呈现，同时不可否认成熟的管理制度和手段仍然是人力资源管理的重要内容，本书提供了相当完备的材料。

  在员工培训、激励机制和电视媒体组织文化建设等章节中，我们可能触及到了电视媒体人力资源管理中一些核心问题，就是新一代电视人的培育问题。

  我们在破除传统的事业体制的羁绊时，会更多的谈及身份管理的问题，以为这个问题仅限于传统体制下的员工队伍，大谬也，这种痼疾正在漫延，似乎有愈演愈烈之势，因为现行的法律制度和管理制度给这种观念、心态和文化提供了强有力的庇护，这一点作为局中人自是心照不宣。

  在这个课题的研究过程中，中国传媒大学的教授们提供了更多的理论支持，他们对这个问题的把握和论证成为本书中最具理论和应用价值的部分。长春电视台的我的同事们也对这一课题贡献良多，他们长期的从业经验以及当下电视人对生存境遇的感受深深地影响了课题组的每个成员。

  这本书记录了全体参与其中的同志们之间的一段弥足珍贵的友谊和合作。

【目录】

序

第一章　人力资源管理基本概念

　第一节　人力资源研究的历史发展

　第二节　人力资源及相关概念

　第三节　人力资源管理的相关概念

　第四节　电视媒体人力资源管理的核心理念

第二章　我国电视媒体人力资源管理的现状分析

  第一节　我国电视媒体人力资源管理现状

  第二节　电视媒体人力资源管理存在的问题分析

  第三节　电视媒体人力资源管理改革的动因分析

第三章　电视媒体组织机构的设置

  第一节　电视媒体组织机构的设置原则

  第二节　电视媒体组织机构的设计

  第三节　电视媒体相关机构岗位职责

  第四节　主要岗位职位说明书

  第五节　电视媒体组织结构的运行

第四章  电视媒体人力资源规划

  第一节　电视媒体人力资源规划概述

  第二节　电视媒体人力资源需求预测

第五章　电视媒体的绩效管理

　第一节　电视媒体绩效考核的目的与原则

　第二节　电视媒体绩效考核的关键指标设定

　第三节　电视台绩效考核管理的流程

　第四节　绩效考核管理方案设计

　第五节　绩效管理循环及其考核结果的作用

第六章  电视媒体薪酬体系管理

  第一节　电视媒体薪酬管理现状与问题分析

  第二节　电视媒体薪酬体系设计

  第三节　电视媒体薪酬体系设计方法

  第四节　电视媒体激励体系

第七章  电视媒体的招聘与培训

  第一节　电视媒体的招聘

  第二节　员工的聘用管理

  第三节　电视媒体的培训管理

  第四节　员工培训需求分析

  第五节　员工培训方案的设计

  第六节　员工培训的评价

第八章  电视媒体组织的劳动关系与劳动合同管理．

　第一节　电视媒体组织的劳动关系

　　……

参考文献