组织经济学：经济学分析方法在组织管理上的应用（第3版）一版一印

图书标准信息

• 作者 [荷]杜玛、[荷]斯赖德 著；原磊 译
• 出版社 华夏出版社
• 出版时间 2006-01
• 版次 1
• ISBN 9787508038919
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 279页
• 字数 250千字

【内容简介】

　　本书是一本组织管理专业的基础性教科书。应该说，国内外从经济学角度对企业组织进行的各种研究非常多，也积累了相当多的研究文献，但是对这些研究进行一个综合，纳入一个具体的框架，并写成一本融会贯通、深入浅出的教科书，并非易事。本书是一个非常成功的范例。
　　企业组织一直是企业管理学研究的重要对象，企业组织理论的发展相继经历了古典组织理论、新古典组织理论和现代组织理论三个阶段。迄今为止，有关企业组织管理的书可谓汗牛充栋，它们大多是从管理学角度吸收了社会学、心理学和政治学等领域的研究成果对企业组织进行研究。
　　近年来，从经济学视角对企业组织进行的研究日益受到重视。1986年，巴尼和大内在《组织经济学；理解和研究组织的一种新的范式》中明确提出了组织经济学的概念，用来说明经济学对组织理论的贡献。经济学对组织理论的贡献主要包括三个方面：一个是詹森和麦克林的代理理论；另一个是科斯和威廉姆森的交易费用理论；还有一个是波特在1985年提出的比较优势理论。本书的研究显然并不局限地这三个领域，而且将公司行为理论、产业组织理论、博弈论和组织演化理论等都纳入到经济学对组织理论的贡献和范畴，系统地回答了组织是什么、组织为什么存在有影响组织运行的因素有哪些？等问题，对组织经济学的学科体系做了非常到位的界定和阐释，对经济学方法在组织管理中的应用做出了艰辛而有益的探索。

【作者简介】

　　塞特斯·杜玛，是荷兰蒂尔堡大学工商管理学教授。

【目录】

前言
致谢
第1章市场和组织
1.1经济问题
1.2劳动分工
1.3专业化
1.4协调
1.5市场和组织
1.6信息
1.7历史观点
1.8小结：本书的概念框架
1.9本书大纲
课后问题
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注释

第2章市场
2.1简介
2.2市场的相互作用：需求供给分析
2.3需求理论
2.4生产理论
2.5经典微观经济学理论评述
2.6小结：市场怎样协调经济决策
课后问题
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注释

第3章组织
3.1组织的世界
3.2组织的协调
3.3组织的形式
3.4组织的市场
3.5市场的组织
3.6小结：组织怎样实现协调
课后问题
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注释

第4章信息
4.1协调和信息
4.2隐藏信息
4.3隐藏行为
4.4信息的价值
4.5小结：市场和组织和信息问题
课后问题
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注释

第5章博弈论
5.1博煤论简介
5.2协调博弈
5.3进入博弈
5.4拍卖
5.5囚徒困境：单次博弈囚徒困境和重复剔除囚徒困境
5.6小结：洞悉博弈论
课后问题
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注释

第6章公司行为理论
第7章代理理论
第8章交易成本经济学
第9章经济学对战略管理的贡献
第10章组织的演化方法
第11章整合篇
参考文献