中国文化经纬 第三辑— 中国古代人才观

图书标准信息

• 作者 朱耀廷
• 出版社 中国书籍出版社
• 出版时间 2021-01
• 版次 1
• ISBN 9787506881418
• 定价 45.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 240页
• 字数 135千字

【内容简介】

中国古代思想家始终把人的伦理素质和人的修养以及对人的重视，看作建立自己学说的基本出发点。在国家的运行和社会管理问题上；他们则更注重对人本身作用的发挥。中国古代有发达的文官制度，关于人才的培养与选拔也有着一套严密而成熟的机制和一系列标准，其中*为严格的就是对人才德性、品德和操守方面的讲求，明代大学者归有光关于“天下之治，系乎入臣之有德，而才不与焉”，就是十分典型的表述；也就是说，社会的治理在人而不在天，领导人的德性是非常重要的，而才能是不能与其同日而语的。本书对中国古代历朝选拔人才的观念进行了详细梳理

【作者简介】

朱耀廷，1969年7月毕业于北京大学历史系中国史专业，曾留校任教。 1979年12月调入北京大学分校。1993年晋升为教授，1996年被评为国务院享受政府特殊津贴专家。曾任历史系主任、学院教务处长等职，兼任应用文理学院、北京联合大学学术委员会委员，北京市哲学社科规划办历史专家组成员，中国人才研究会常务理事等。现任北京联合大学应用文理学院专门史学科带头人，北京联合大学北京文化史研究所所长。长北京大学历史系中国史专业毕业，现任北京联合大学应用文理学院历史系教授，享受政府特殊津贴专家。

【目录】

序

章 先秦诸子谈立志、治学与成才

一、孔子谈立志、治学与成才

二、志不强者智不达

三、善养告浩然之气

四、荀子谈君子之志

五、《吕氏春秋》谈立大志、做‘达士‘

六、儒生的共同奋斗目标——修身、齐家、治国、天下

第二章 先秦诸子论人才选拔的原则

一、不看身世尊卑，只看实际能力

二、不论资排辈，主要根据贤能选拔

三、不求全责备，看主流、看大节

四、不道听途说，对‘毁誉‘应调查分析

五、不以言貌取人，看其能力和品德

六、不计私仇，以大局为重

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