人力资源管理案例集
¥
17.9
4.6折
¥
39
全新
仅1件
作者何国玉
出版社中国人民大学出版社
出版时间2004-12
版次1
装帧平装
货号df
上书时间2024-10-18
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
-
作者
何国玉
-
出版社
中国人民大学出版社
-
出版时间
2004-12
-
版次
1
-
ISBN
9787300060378
-
定价
39.00元
-
装帧
平装
-
开本
其他
-
纸张
胶版纸
-
页数
294页
-
字数
283千字
- 【内容简介】
-
本书精选的16篇由本土人力资源从业者撰写的来自管理一线的精彩案例,涉及人力资源规划、工作分析、人员流动、培训与发展薪酬设计与绩效管理等多个方面的内容,以热点问题、难点问题和咨询报告的形式,分上、中、下三篇展开。在案例的编写上,采用“案例、点评、相关知识链接”的三段式结构,由点到面,有浅入深,将实证性与理论性有机结合,使得本书具有较强的实用性。本案例集适合于广大从事人力资源实践的管理者,也可作为人力资源专业教育及MBA教学的辅导读物。
2003年4月,中国人力资源开发网与清华大学经济管理学院共同举办了“第一届中国企业人力资源管理案例竞赛”。参赛者有来自企业一线的人力资源管理、人力资源管理研究的有一定造诣的人士。案例竞赛评审团有赵履宽教授担任主席,由来自清华大学、北京大学、中国人民大学等著名学府的人力资源专家,企业的人力资源管理专家,以及华信惠悦、新华信、翰威特等咨询公司的资深顾问担任评委,并为案例撰写点评,共评出了20多篇获奖案例,本书精选其中案例16篇结集出版。
- 【目录】
-
上篇 热点问题
1.陷入危机的薪酬制度
作者:李洪涛
点评:赵曙明 南京大学商学院院长
张建国 华夏基石人力资源顾问有限公司总经理
2.难以摆平的工资分配
作者:陈君君
点评:林泽炎 国务院发展研究中心企业研究所研究员
张守春 原朗讯集团美国总部薪酬经理
3.目标管理的无奈
作者:王丽丽
点评:时 勘 中国科学院心理研究所研究员
饶 征 和君创业企业管理顾问公司人力资源事业部副总经理
4.目睹绩效考核之怪现象
作者:赵 磊
点评:赵曙明 南京大学商学院院长
曹渊勇 吉百利公司大中国区人力资源总经理
中篇 难点问题
5.如何走出人才流失的怪圈
作者:廖文坚
点评:张 德 清华大学经管学院人力资源与组织行为系教授
樊晓熙 新华信管理顾问公司人力资源咨询中心总经理
6.民企留人的尴尬
作者:赵 媛
点评:时 勘 中国科学院心理研究所研究员
王 璞 北大纵横管理咨询公司创始人、总裁
7.如何让应届生融入企业
作者:钱海峰
点评:李超平 中国人民大学公共管理学院组织与人力资源研究所讲师
林 靖 翰威特北京分公司的高级顾问、总经理
8.在“美丽”的培训统计数据背后
作者:梁晓燕
点评:石金涛 上海交通大学人力资源研究所所长
张志学 佐佑人力资源顾问公司总经理
9.从“以人定薪”到“以岗定薪”的转变
作者:赵维岗
点评:孔繁敏 北京大学光华管理学院组织管理学系副教授
张守春 原朗讯集团美国总部薪酬经理
10.“五维绩效管理法”的成功
作者:赵 楠
点评:董克用 中国人民大学公共管理学院院长
段 冬 新浪信息技术有限公司人力资源总监
11.绩效考核如何才能更加“客观”
作者:肖 昂
点评:孙健敏 中国人民大学劳动人事学院副院长
孙永玲 博意门咨询公司总裁
12.变“考评绩效”为“创造绩效”
作者:张锦喜
点评:吴春波 中国人民大学组织与人力资源研究所所长
丁敬平 华信惠悦顾问公司大中国区首席顾问
下篇 咨询报告
13.某地铁公司人力资源管理变革
作者:施正祥 丁 华
14.B集团战略性人力资源管理体系的构建
作者:李洪涛
15.某民营企业薪酬管理诊断与优化策略
作者:王新华
16.某大型国有控股公司的绩效考评制度
作者:曲 岩
附录 “第一届中国企业人力资源管理案例竞赛”活动介绍
点击展开
点击收起
— 没有更多了 —
以下为对购买帮助不大的评价