人力资源管理/高等职业院校“十二五”经济管理系列规划教材

图书标准信息

• 作者 刘磊 编
• 出版社 中国电力出版社
• 出版时间 2013-09
• 版次 1
• ISBN 9787512347700
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 310页
• 字数 365千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 高等职业院校“十二五”经济管理系列规划教材

【内容简介】

　　《人力资源管理/高等职业院校“十二五”经济管理系列规划教材》介绍了人力资源管理的基础知识和人力资源管理的经典理论，在分析影响人力资源需求的各因素的基础上，力求紧扣管理实际，帮助读者尽可能全面而快速地学会各种人力资源管理知识。
　　《人力资源管理/高等职业院校“十二五”经济管理系列规划教材》强调各人力资源管理基础方法之间的一体性和协调性，在内容取舍与安排上，力争做到体系完整并突出管理技巧的重点。
　　《人力资源管理/高等职业院校“十二五”经济管理系列规划教材》作为人力资源课程教材，适用于全国高职高专各经济管理专业，也可供有兴趣的读者作为学习参考书。

【作者简介】

高级经济师 ,南京工业大学企业管理硕士，现任职于广东纺织职业技术学院 ，主要讲授物流概论、物流系统规划与设计、物流商品养护、创业管理、工商企业管理、企业文化、社会保障等课程。广东高职高专创新创业教育指导委员会(筹)委员、广东省科技厅科技评审专家、广东省财政厅综合专家、佛山经济学会会员。

【目录】

第1章人力资源管理概述
1.1人力资源管理的含义和特点
1.2人力资源管理的发展历程
1.3人力资源管理的具体工作和方法
复习思考题

第2章人力资源管理的理论基础
2.1人性假设
2.2激励理论
复习思考题

第3章人力资源规划
3.1人力资源规划概述
3.2人力资源需求预测
3.3人力资源供给预测
3.4制订人力资源规划
复习思考题

第4章工作分析
4.1工作分析概述
4.2工作分析方法
4.3工作说明书
4.4工作设计
复习思考题

第5章员工招聘
5.1招聘概述
5.2招聘渠道
5.3人员甄选
5.4招聘风险及控制
复习思考题

第6章培训与开发
6.1培训与开发概述
6.2成人学习的特点与培训方法
6.3培训工作的组织
复习思考题

第7章薪酬管理
7.1薪酬概述
7.2工资制度与工资给付
7.3员工福利
复习思考题

第8章绩效管理
8.1绩效管理概述
8.2制订绩效管理方案
8.3绩效考核技术
8.4绩效管理的风险与控制
复习思考题

第9章职业生涯规划
9.1职业生涯规划概述
9.2影响职业生涯的因素
9.3个人职业规划
9.4企业的职业规划
复习思考题

第10章劳动关系管理
10.1劳动关系概述
10.2劳动合同
10.3社会保险
10.4劳动争议处理
复习思考题

第11章组织文化
11.1组织文化概述
11.2组织文化建设
11.3跨文化管理
复习思考题

第12章习题答案
参考文献