管理心理学概论

图书标准信息

• 作者 戴健林
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2021-09
• 版次 1
• ISBN 9787302578468
• 定价 59.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 316页
• 字数 370千字

【内容简介】

本书比较系统地介绍了管理心理学的基本概念和理论，并着眼于管理心理学基本原理在管理实践中的应用。本书 内容包括管理心理学引论，人性假说与激励理论，挫折、应激与压力管理，能力与人格，价值观、态度与组织承诺， 群体心理与团队管理，群体沟通、冲突与决策，组织文化，领导心理与领导力共九章内容，在介绍某些热点研究领域 的成果时，力图捕捉这些领域在近年发表的论文和专著的信息。本书的文字叙述对概念和理论的解释力求简洁易懂， 并附有大量案例帮助学生理解与运用，同时每个章节均附有练习帮助学生及时巩固所学知识。

  本书适合作为各种业余学习形式（如网络教育、函授教育、广播电视教育等） 管理心理学本科课程的教材，也可作为管理门类有关学科专业本科生和大专生学习管理心理学或组织行为学的入门教材。

【目录】

1 章管理心理学引论

2专题一管理心理学的研究对象、学科特征和研究内容

6专题二管理心理学的发展历程

12专题三管理心理学与相关学科的关系

17专题四管理心理学的研究方法

25 第二章人说与激励理论

26专题一人说

35专题二激励理论

57 第三章挫折、应激与压力管理

58专题一挫折及其管理

72专题二应激及其心理调适

80专题三压力管理

95 第四章能力与人格

96专题一能力与能力差异

110专题二人格与组织行为

126专题三能力与人格的测定

137 第五章价值观、态度与组织承诺

138专题一价值观

146专题二态度与态度测量

161专题三组织承诺

171 第六章群体心理与团队管理

172专题一群体的概念和分类

177专题二群体对个体心理与行为的影响

184专题三团队建设

199 第七章群体沟通、与决策

200专题一群体沟通

215专题二群体决策

221专题三与管理

237 第八章组织

238专题一组织的质

253专题二组织的结构与功能

264专题三组织的创建与提升

273 第九章心理与力

274专题一的本质

281专题二关于的传统理论模型

291专题三观的当代发展

297专题四艺术

303专题五力的培养

311参文献