新世纪高等学校教材·人力资源管理核心课系列教材:劳动经济学
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作者姚裕群、杨俊青、杨永贵 著
出版社北京师范大学出版社
出版时间2013-04
版次1
装帧平装
货号s9
上书时间2024-09-22
商品详情
- 品相描述:全新
图书标准信息
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作者
姚裕群、杨俊青、杨永贵 著
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出版社
北京师范大学出版社
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出版时间
2013-04
-
版次
1
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ISBN
9787303155293
-
定价
39.00元
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装帧
平装
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开本
16开
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纸张
胶版纸
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页数
392页
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字数
440千字
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正文语种
简体中文
- 【内容简介】
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劳动是经济学原理中历来关注的生产要素,劳动经济问题是古往今来的学者们非常重视的领域。解决好劳动领域中的问题、建设好中国的劳动力市场更是我们经济改革中的最大问题之一。中国共产党十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》是一个很好的改革规划,其实施的首要内容就是“建立包括商品市场、劳动力市场、资本市场在内的市场体系”;而“就业优先就是经济优先”。深入研究和系统训练劳动经济学的科学知识,从本专业的角度讲是一项基础性的工作,不可或缺;从国家和社会的大局讲是改革开放和现代化的时代需要,意义重大。
- 【目录】
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第1章绪论
【学习目标】
1.1劳动经济学的研究对象与任务
1.2劳动经济学的学科地位
1.3劳动经济学的研究方法
1.4本书内容安排
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第2章学习劳动经济学的理论知识准备
【学习目标】
2.1西方古典经济理论
2.2现代西方经济理论:新古典与制度经济理论
2.3马克思主义政治经济理论
2.4社会学理论
2.5管理学理论
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】一幅全球性生产与消费的链条
【扩展阅读材料】
第3章劳动力市场总论
【学习目标】
3.1劳动力市场基本范畴
3.2劳动力市场运行:从微观到宏观
3.3中国劳动力市场:发展、问题与对策
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【附录】
【扩展阅读材料】
第4章劳动力需求分析
【学习目标】
4.1劳动力需求基本范畴
4.2短期劳动力需求
4.3长期劳动力需求
4.4劳动力需求弹性
【本章小结】
【主要概念】
【复习、思考与操练】
【讨论案例】新劳动合同法对不同企业工资和雇佣的影响
【扩展阅读材料】
第5章劳动力供给分析
【学习目标】
5.1劳动力供给基本范畴
5.2劳动力的个人供给
5.3社会劳动力供给
5.4产业部门劳动力供给
……
第6章劳动力市场均衡:从静态到动态
第7章劳动力市场价格——工资
第8章劳动力市场的调整机制——劳动力流动
第9章劳动力市场运行与规制
第10章人力资本投资
第11章就业促进与失业治理
第12章收入分配差距与调节
第13章劳动力市场歧视与反歧视
第14章劳动关系与工会
第15章内部劳动力市场与人力资源管理届
第16章社会保障
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