组织信任与教师绩效薪酬偏好

图书标准信息

• 作者 畅铁民 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2014
• ISBN 9787516143773
• 定价 46.00元
• 装帧 其他
• 开本 24cm
• 页数 230页
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书围绕提高组织绩效管理系统效能和绩效薪酬制度效果的目标，在组织信任视角下，构建绩效考核者的组织信任对个体绩效薪酬偏好的影响模型，并结合义务教育教师的样本调查数据，运用多个方法进行检验，证实绩效考核者的组织信任在情感承诺、注意聚焦中介下显著影响义务教育教师绩效薪酬偏好的研究假设，从理论上拓展了组织信任对个体态度和行为影响的研究对象，为绩效薪酬偏好和绩效薪酬分选效应理论研究提供了新证据。