• 北京五金商铺研究(1914—1940)
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北京五金商铺研究(1914—1940)

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作者卢忠民 著

出版社中国社会科学出版社

出版时间2022-11

版次1

装帧其他

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上书时间2024-05-14

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 卢忠民 著
  • 出版社 中国社会科学出版社
  • 出版时间 2022-11
  • 版次 1
  • ISBN 9787522707341
  • 定价 136.00元
  • 装帧 其他
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
【内容简介】
吴承明先生曾云:“研究其(商铺)成败得失,以至一厂一店的经验,正是近代经济史的任务。”本书主要利用一手五金商铺账簿资料,来构筑商铺史研究的基本框架,如发展历程、商帮、经营与管理、利润多寡、员工收支与生活,及其与地方社会经济发展之关系等;并特别关注商铺治理及人力股制度等问题。本书就既往研究中关于商业阻碍工业发展、普通店员与学徒生活困难及受东家欺压等看法,提出不同的意见,并希望抛砖引玉,引发更多相关商铺史的研究,以共同推动北京社会经济史研究。本书旨在总结行业成败的经验教训,为当下我国商业发展及为加快京津冀协同发展提供历史动力与借鉴。
【作者简介】
卢忠民,1973年生,河北沧州人,历史学博士、博士后,毕业于中国人民大学。现为中国药科大学副教授,曾任教于东北大学,中国经济史学会会员,主要从事中国近现代社会史、经济史研究,在《近代史研究》《中国经济史研究》等学术期刊发表论文20余篇,主持国家社科基金后期资助项目1项,省部级课题多项。
【目录】
绪论

  第一节  问题的提出

  第二节  学术史回顾

  第三节  相关概念界定与资料说明

第一章  千年局变之新兴行业:北京五金商铺的发展历程

  第一节  北京五金商铺历史发展概观

  第二节  商之统一互保组织:北京五金同业公会的形成及作用

  第三节  商之同乡网络组织:冀州五金商帮形成

第二章  以人为本:北京五金商铺的人事制度与激励机制

  第一节  北京五金商铺从业人员的基本构成

  第二节  职业教育:以学徒制为代表的廉价用人机制

  第三节  人力亦可成资本:以人力股制度为核心的激励机制

  第四节  商铺规章及对职工的实际约束效用

第三章  新行业与旧血脉:北京五金商铺的资本与财务监管制度

  第一节  商之血脉:五金商铺的资本组织、经营与积累

  第二节  以账管财:账簿制度及其功能

第四章  潜在的文化驱动:五金商铺的购销方式与经营模式

  第一节  灵活多样的进货渠道与方式

  第二节  销货对象与销货方式的变化

  第三节  传统文化与商业发展:经销策略与经验

  第四节  资源共享机制:联号经营模式分析——以万和成及其联号为例

第五章  厚利与保守:北京五金商铺的利润分析

  第一节  利润与利润率的变动

  第二节  利润分配

  第三节  利润流向的变化

第六章  商者无忧:北京五金商铺员工收支与生活

  第一节  五金商铺员工的日常收入

  第二节  五金商铺员工日常消费

  第三节  身份与花费:冀州帮从业人员的日常支出——以万和成五金行《薪金账》为例

第七章  相互依存与共赢:五金商铺与民国京津冀社会经济发展

  第一节  北京五金商铺之特色

  第二节  融合与共赢:北京五金商铺与京津冀社会经济发展之关系

  第三节  新旧互补与环境制约:旧中国北京社会对五金商铺发展之影响

参考文献

后记

 
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