国际公务员素质建设与求职指南

图书标准信息

• 作者 宋允孚；徐亚男；王纪元
• 出版社 浙江大学出版社
• 出版时间 2019-07
• 版次 1
• ISBN 9787308191364
• 定价 49元
• 装帧 平装
• 开本 其他
• 页数 244页
• 字数 250千字

【内容简介】

本书由资深国际公务员编写，是有志于从事国际公务员工作的相关人士了解国际公务员体制、培养国际公务员必备素质和准备申请材料与面试的理想指南，介绍了国际组织人才培养和推送的重要性，国际公务员的基本素质、核心价值、核心能力要求，并提供了国际公务员的应聘攻略和具体案例分析。本书兼顾普及与提高，力求既具通俗性、普及性，又有针对性、实用性，并以二维码形式补充了与求职应聘相关的联合国及专门机构的文件、材料，便于读者通过手机阅读。
本书作者宋允孚（世界卫生组织前资深外交官）、徐亚男（联合国大会和会议管理部文件司中文处原处长）和王纪元（国际劳工组织前北京局副局长）都是在国际组织任职多年的资深国际公务员，参与过国际公务员的招聘，有非常丰富的实践经验，在国际公务员培养、推送等方面颇有心得。

【作者简介】

主编：宋允孚
世界卫生组织前资深外交官、原卫生部外事司司长，十八岁留学，后在美国、法国进修，在国际组织任职十四年。著有《做国际公务员》《国际公务员与国际组织任职》，合著《新编公务员外事礼仪》。为有关部委和高校做讲座数百场，被多所高校聘为兼职或客座教授、顾问、实践导师。
副主编：徐亚男
中国翻译协会常务理事，曾任外交部翻译室主任、中国驻特立尼达和多巴哥特命全权大使、联合国大会和会议管理部文件司中文处处长。杭州大学毕业，后到外交学院深造，之后赴新西兰、英国进修。合译《新中国外交五十年》等十余部著作，获中国翻译协会 “资深翻译家荣誉证书”。
副主编：王纪元
中国联合国协会常务理事，国际劳工组织前北京局副局长、东亚分局副局长、泰老柬国家局局长；厦门大学毕业，后到意大利进修。长期从事劳动领域国际交流工作，熟悉联合国在地区和国家的运作机制，对国际劳工组织有较深入的研究，具有较丰富的国际发展管理工作经验。

【目录】

目　录
上　编　时代召唤与历史责任
第一章国际公务员的重要性
第一节　作用独特　不可替代
全球治理与国际组织
联合国作用不可替代
中国对联合国的贡献
在联合国的中国职员
第二节　人才培养　刻不容缓
中国代表性不尽如人意
后备人员名册有待加强
第三节　积极推送　时不我待
国家领导高度重视
竞选要职成就显著
积极奉献国际社会
第二章国际组织的人事制度
第一节什么是国际公务员
国际公务员的职务分类
招聘条件与基本要求
基本薪酬与福利待遇
第二节国际组织用人制度
国际组织的招聘原则
国际公务员的招聘途径
职业生涯的发展前景
下    编　能力建设与竞聘攻略
第三章国际公务员的基本素质
第一节国际视野　家国情怀
第二节核心价值　核心能力
第三节联合国职员能力开发实用指南
联合国职员的三大核心价值
联合国职员的八项核心能力
联合国官员的管理能力
能力框架适用于全部人事管理
第四节联合国专门机构的能力框架
第四章国际公务员竞聘攻略
第一节国际劳工组织招聘标准
第二节国际劳工组织招聘程序
第三节国际劳工组织遴选步骤
第四节联合国专门机构应聘攻略
确定招聘的内部程序
申请攻略及案例分析
第五节联合国秘书处招聘程序与应聘攻略
联合国秘书处人才招聘程序
准备申请材料
认真准备笔试
沉着应对面试
第六节国际组织实习、任职的其他案例
补充阅读材料
后　记