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向上汇报

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作者[美]瑞克·吉尔伯特 著;信任 译

出版社企业管理出版社

出版时间2014-07

版次1

装帧平装

货号981528337069375489

上书时间2024-12-21

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品相描述:九品
图书标准信息
  • 作者 [美]瑞克·吉尔伯特 著;信任 译
  • 出版社 企业管理出版社
  • 出版时间 2014-07
  • 版次 1
  • ISBN 9787516408001
  • 定价 46.80元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 256页
  • 字数 150千字
  • 正文语种 简体中文
  • 原版书名 PRESENTATION SPEAKING UP
【内容简介】

  《向上汇报》通过6位中层管理者在高层管理会议中的汇报演讲经历为主线,详细讲解了中层管理者在面向高层会议时应该注意的各种事项、汇报技巧等。
  《向上汇报》还采访了大量的美国各大公司的高层管理者,他们对中层管理者的汇报技巧提出了大量的建议。
  书中所用的汇报演讲技巧已在美国完成注册,并且作者已经用这些技巧培训过大量的中层管理者。

【作者简介】

  瑞克·吉尔伯特(FrederickGibert),赛布鲁克大学人本主义心理学博士、“畅所欲言”(PowerSpeaking)演讲技巧培训公司的创始人和董事会主席,该公司位于加利福尼亚州雷德伍德城。
  在创立自己的公司之前,瑞克曾经在惠普和硅谷的Amdahl公司负责质量管理和沟通管理。他还是另外两本书的作者:《演讲的力量:普通人如何做精彩的陈述报告》以及《爵士、摇滚和心理治疗的革命》。除此之外,瑞克还为全美各大杂志和报纸创作沟通技巧类文章,并收受欢迎。

【目录】

前言
引言

第一部分 解密最高管理层那些人
第一章 无知的危害
我是如何步入火坑的

第二章 高管们的生活
大佬们的性格
高管们其实并无工作保障
权力文化
你能依靠的只有自己
同情心?你找错地方了
首席执行官不是你爹
高管气质
首席高管们的背景
只在美国

第二部分 最高管理层中的生存策略
第三章 七大致命挑战
七大致命挑战的演化

第四章 树立良好的时间观念:每小时万美元的投资
灵活变通
电梯游说
一页幻灯片都不用

第五章 如何拉回分心的高管们的注意力?
汇报是否还重要?

第六章 如何处理部门之间的“食物大战”:你不是裁判
为决策过程做贡献

第七章 决策者离开:洞察整个会议室内情况
集中注意力&得到回报

第八章 话题转换:即兴创作的时间到了
项目发起人的帮助

第九章 悄悄话:保持你的风度
更好的方法

第十章 热烈的讨论:少说多听
  为什么倾听如此困难?
  建立信任感
推动会议前进

第三部分 致胜汇报内容创作
第十一章 内容+推动力+倾听+即兴创作=成功 
做好准备和功课  
分析你的听众  
汇报技巧  
立刻放弃  
会议推动技巧  
案例:你应该怎么做?  
倾听技巧
无效的方法  
更好的方法:积极倾听  
深度倾听  
为了控制而倾听,还是为了沟通而倾听  
即兴创作  
项目发起人的角色  
进行一次全面彩排  
找到你的教练  
小心背叛者

第十二章 怎样快速进入主题  
制作恰当的汇报结构  
开场:介绍背景“为什么我们在这里?”  
开门见山直奔主题  
直接点明核心内容  
你有秒的时间  
不要让他们睡着  
明确指出投资回报率  
时间:“10/30法则”  
汇报主体:议题要点——七大关注点  
根据汇报对象调整汇报风格  
怎样汇报坏消息  
给出解决方案,以供选择  
故事还是数据?  
适时收尾  
后续行动  
做最好1%  
合作是关键

第十三章 汇报风格  
汇报风格:信噪比
运用眼神交流 
注意面部表情  
适时恰当的停顿  
抑扬顿挫的声调  
正确的手势  
使用你的衣兜  
适时的移动  
正确的站姿  
不要坐在会议桌旁!  
利用好视觉辅助工具  
一个关于幻灯片的可怕故事  
幻灯片的内容和风格  
善用B键有三大好处

第十四 章我真的很关心

第四部分 来自高层的职业和个人建议
第十五章 善于借力打力:寻找合适的导师  
比泡菜桶高  
发现潜力,改变人生  
更广阔的世界  
人生指向标  
生意秘诀  
艰难的课程  
严厉的“礼物”  
效仿的榜样  
支持者  
你的角色:回馈

第十六章 积极应对职业挑战  
机遇与挑战并存  
压力和个人变化  
平衡个人生活与事业的关系  
“工作生活平衡”的迷思  
选择对的伴侣  
在缺少雷达的情况下驾驶飞机  
坚持自己的观点

第十七章 职业建议
兴趣是最好的老师  
胸怀大志  
确立恰当的职业目标  
顿悟的一刻  
记住人们的名字  
对高官们的处境报以同情  
提倡团队合作  
注重个人职业成长  
记得要微笑

第十八章 对他人的影响
家庭  
公司 
员工

本书总结
致谢
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