创业组织行为学/21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

图书标准信息

• 作者 陈国海、许国彬、徐樟良、张、昉 著
• 出版社 清华大学出版社
• 出版时间 2017-09
• 版次 1
• ISBN 9787302483038
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 344页
• 字数 444千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

创业组织行为学是组织行为学的一个核心分支。本书是目前国内屈指可数的创业组织行为研究领域的著作之一。本书简要阐述并回答了如何识别创业机会，个体如何影响创业绩效，如何激励创业中的员工，如何应对创业组织的环境变化并进行组织变革，创业组织权力与政治如何演变，如何维护创业组织员工的心理健康等内容，详细论述并分析了创业组织中的各种现象。本书包括创业组织行为学概述，创业认知、认知偏见与个人决策，创业者个性素质与测评，创业价值观与态度，创业组织激励，创业组织领导，创业组织权力与政治，创业组织文化，创业组织变革与发展，创业组织员工心理健康等十章内容。 
本书适合创业者、创业导师、创业者家庭阅读，也适合作为高校创业教育的教材、专业选修课教材或者创业导师培训的教材。

【作者简介】

陈国海，教授，香港大学博士。现任广东外语外贸大学商学院人力资源管理系主任，广东省人力资源研究会副会长兼秘书长，美国人力资源管理学会和国际幽默学会会员，广东金融学院客座教授，广州市政府重大行政决策论证专家和广州市妇女儿童工作智库专家，广东省精品资源共享课程“组织行为学”主持人。主要研究方向为：人力资源管理与服务、企业教练技术、组织行为与员工培训、幽默心理学。曾出版《组织行为学》（广东省精品教材）等教材10余部，《中国企业教练技术》、《幽默领导》、《幽默减压》等专著10余部，并在HUMOR、Social Indicators Research、Assessment & Evaluation in Higher Education、《心理科学》、《中国心理卫生杂志》、《中国人力资源开发》等国内外学术期刊上发表学术论文90余篇，其中，10余篇被SSCI检索（第1作者）。

【目录】

第一章  创业组织行为学概述 1 
第一节  创业组织行为学的发展 2 
一、有关创业组织行为的研究 2 
二、创业理论涉及组织管理的内容 5 
三、创业组织行为学的形成和发展 8 
四、创业组织行为学在中国 9 
第二节  创业组织行为学的概念、作用和研究方法 11 
一、创业组织行为学的概念 11 
二、创业组织行为学与创业管理的联系与区别 13 
三、学习和研究创业组织行为学的作用 15 
四、创业组织行为学的研究方法 17 
第三节  中国创业现状 18 
一、创业活动进入新高潮 18 
二、创业活动存在的主要问题 19 
三、中国青年的创业活动 19 
本章小结 20 
思考练习题1-1：简答题 21 
思考练习题1-2：单项选择题 21 
思考练习题1-3：是非判断题 22 
心理测试1-1：测测你对成功创业者的理解 22 
案例分析1-1  什么？70后大男人要做让女人有归属感的女性 
社交APP？ 23 
案例分析1-2  他是一个网站站长，注册用户数三亿五千万 25 
本章参考文献 26 
第二章  创业认知、认知偏见与个人决策 28 
第一节  创业认知 29 
一、认知概述 29 
二、创业认知及其影响因素 32 
三、创业者认知的知识结构 34 
四、创业者认知的信息加工方式 35 
第二节  认知偏见及其类别 37 
一、认知偏见 37 
二、认知偏见的类别 37 
三、创业者的认知调控 38 
第三节  创业者个人决策 40 
一、个人决策 40 
二、创业决策模型 44 
本章小结 48 
思考练习题2-1：简答题 48 
思考练习题2-2：单项选择题 48 
思考练习题2-3：多项选择题 49 
心理测试2-1：创业者认知偏见情况量表 49 
管理游戏2-1：创业机会评估 50 
案例分析2-1  算法+理型师——最懂男人的购衣平台“垂衣” 52 
案例分析2-2  奇点汽车——将小米模式复制到汽车行业 53 
本章参考文献 55 
第三章  创业者个性素质与测评 59 
第一节  个性理论与创业者个性素质 60 
一、个性概述 61 
二、创业者个性素质 64 
第二节  创业者个性与创业成功的关系 69 
一、创业者个性与创业机会识别 69 
二、创业者个性与创业成长管理 71 
第三节  创业者个性测评 74 
一、创业者个性测评 75 
二、科技型创业者个性素质测评 77 
本章小结 78 
思考练习题3-1：简答题 79 
思考练习题3-2：单项选择题 79 
思考练习题3-3：多项选择题 79 
思考练习题3-4：创造力训练 80 
心理测试3-1：科技型创业者素质与能力的测试评价表（能力结构 
部分）（见表3-4） 80 
心理测试3-2：创业者个性素质测试量表 81 
管理游戏3-1：开发你的大脑 82 
案例分析3-1  埃文·斯皮格尔：生活总是不公平，但我非常幸运 83 
案例分析3-2  “动态密码”的网络安全卫士 85 
本章参考文献 87 
第四章  创业价值观与态度 89 
第一节  创业价值观 90 
一、价值观及其类型 90 
二、创业价值观的含义及其体现 94 
三、创业者价值观与企业家精神 95 
第二节  创业态度 99 
一、态度的含义 100 
二、态度对创业组织行为的影响 100 
三、创业态度 101 
第三节  大学生的创业价值观与态度 103 
一、大学生创业价值观与创业教育 104 
二、汲取优秀中华传统文化，促进大学生建立正确的创业 
价值观 105 
三、大学生创业态度的影响因素 109 
第四节  创业组织承诺 111 
一、创业组织承诺的内涵及其影响因素 112 
二、创业组织承诺对创业活动的影响 116 
本章小结 118 
思考练习题4-1：简答题 119 
思考练习题4-2：单项选择题 119 
心理测试4-1：大学生创业价值观测验 119 
心理测试4-2：创业承诺 121 
案例分析4-1  陈年：“让我们重新认识一下吧” 122 
案例分析4-2  马可：因“例外”而“无用” 123 
本章参考文献 124 
第五章  创业组织激励 128 
第一节  激励理论 129 
一、管理激励理论 129 
二、经济激励理论 134 
第二节  创业组织激励 135 
一、创业管理团队激励 136 
二、创业组织员工激励 140 
三、创业组织文化激励 144 
第三节  大学生创新创业激励 147 
一、大学生创新创业激励现状 147 
二、大学生创新创业激励机制的对策 153 
本章小结 156 
思考练习题5-1：简答题 156 
思考练习题5-2：是非判断题 157 
思考练习题5-3：学以致用 157 
案例分析5-1  乐视启动全员股权激励计划 157 
案例分析5-2  小米公司如何激励员工 158 
讨论辩论题5-1：金钱的激励作用 159 
本章参考文献 160 
第六章  创业组织领导 161 
第一节  领导概述 163 
一、领导的内涵 163 
二、领导与管理的区别 163 
三、现代领导理论的发展 165 
第二节  创业组织领导 169 
一、创业者的组织领导力 170 
二、创业者的道德领导力 175 
第三节  大学生创业领导力培养和提升 180 
一、大学生创业领导力的内涵 180 
二、培养和提升大学生创业领导力的意义 181 
三、培养和提升大学生创业领导力的策略 182 
本章小结 186 
思考练习题6-1：简答题 187 
思考练习题6-2：单项选择题 187 
心理测试6-1：女性创业领导力的测评问卷 187 
管理游戏6-1：影视拓展（《中国合伙人》） 188 
案例分析6-1  创始人该如何掌握公司控制权？ 189 
案例分析6-2  新加坡封杀婚外情网站Ashley Madison 191 
讨论辩论题6-1：社团领导能否成为社会领导 192 
本章参考文献 192 
第七章  创业组织权力与政治 194 
第一节  创业组织权力 195 
一、权力 195 
二、创业组织的权力配置 202 
第二节  创业组织政治 205 
一、组织政治概述 205 
二、创业微观政治行为 209 
三、创业宏观政治行为 212 
第三节  创业组织政治知觉 215 
一、组织政治知觉概述 215 
二、创业组织政治知觉的负面影响及其消除 217 
本章小结 220 
思考练习题7-1：简答题 221 
思考练习题7-2：单项选择题 221 
心理测试7-1：权力动机测试 221 
心理测试7-2：创业政治技能测试 222 
案例分析7-1  庄辰超：“换跑道”对各方都是“最优解” 223 
案例分析7-2  智联招聘：两派高管“互开对方” 224 
本章参考文献 225 
第八章  创业组织文化 227 
第一节  创业组织文化概述 229 
一、创业组织文化的强调背景 229 
二、创业组织文化的概念与特点 230 
三、创业组织文化的影响因素 232 
第二节  创业组织文化的功能 238 
一、创业组织文化的凝聚功能 238 
二、创业组织文化的激励功能 239 
三、创业组织文化的导向功能 240 
四、创业组织文化的规范功能 241 
五、创业组织文化的辐射功能 243 
第三节  创业组织文化的建设 244 
一、创业组织文化建设过程中存在的问题 245 
二、创业组织文化建设的对策和建议 245 
本章小结 251 
思考练习题8-1：简答题 251 
思考练习题8-2：单项选择题 251 
思考练习题8-3：学以致用 252 
心理测试 8-1：组织文化调查表 252 
管理游戏8-1：影视拓展（《亮剑》） 254 
案例分析8-1  你的公司文化像腾讯，还是像阿里？ 254 
案例分析8-2  “挥泪斩马谡” 257 
本章参考文献 259 
第九章  创业组织变革与发展 260 
第一节  创业组织变革与发展概述 262 
一、创业组织变革与组织发展的概念 262 
二、创业组织变革与发展的目标 263 
三、组织变革与发展的相关理论 264 
四、创业组织变革的诊断 265 
五、创业组织变革过程的模式 266 
六、创业组织发展的过程 268 
第二节  创业组织变革的动力与阻力 269 
一、创业组织变革的动力 269 
二、创业组织变革的阻力及其克服 271 
第三节  创业组织变革与发展的管理 274 
一、创业组织变革与发展带来的变化 275 
二、创业组织变革与发展的管理 276 
三、创业组织变革与发展中管理者的责任 279 
本章小结 280 
思考练习题9-1：简答题 280 
思考练习题9-2：单项选择题 281 
思考练习题9-3：学以致用 281 
心理测试9-1：创业者认知偏见情况量表 281 
管理游戏：组织发展技能模拟 282 
案例分析9-1  大疆成功的背后 283 
案例分析9-2  马云的管理哲学 285 
本章参考文献 287 
第十章  创业组织员工心理健康 289 
第一节  创业组织员工心理保健 290 
一、心理健康 290 
二、缓解压力 294 
三、管理情绪 295 
四、应对挫折 298 
五、提升工作生活品质 301 
第二节  创业组织员工援助计划 307 
一、创业组织员工援助计划的概念 307 
二、EAP的作用 308 
三、EAP的内容与实施 309 
第三节  创业组织员工心理咨询 311 
一、心理咨询的概念和特征 312 
二、心理咨询的类型 312 
三、心理咨询的原则 313 
四、心理咨询的基本步骤 315 
五、创业组织员工心理管理 315 
本章小结 321 
思考练习题10-1：简答题 322 
思考练习题10-2：是非判断题 322 
思考练习题10-3：学以致用 322 
心理测试10-1：应对幽默量表 322 
心理测试10-2：90项症状清单（SCL－90） 323 
减压游戏10-1：把紧张吹跑 325 
案例分析10-1  埃隆·马斯克：创业成功是场九死一生的坚持 326 
案例分析10-2  史玉柱：当我在事业低谷期 327 
本章参考文献 328 
参考答案 331