掌控：职场活力九法则

图书标准信息

• 作者 [美]谢利·雷西尼罗 著；梁卿 译
• 出版社 商务印书馆
• 出版时间 2021-05
• 版次 1
• ISBN 9787100196956
• 定价 30.00元
• 装帧 平装
• 开本 大32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 168页
• 字数 130千字

【内容简介】

公司为什么会在本不该出问题的时候出现问题？谢利•雷西尼罗博士认为，答案常常埋藏在表面以下，在于领导者与员工的无意识行为。
  雷西尼罗的工作好比心理侦探；当公司理应成功的新举措遭到失败，当大有前途的个人或者团队业绩不佳，或者精心酝酿的部门项目未能兑现时，她为企业和个人提供咨询，查明问题究竟出在哪里。当出了问题的地方难以解释时，她就要寻找造成问题的隐含的、尚未被人察觉的心理因素，因为在知觉之外的无意识层面发生的事情，往往比表面发生的事情更加重要。
  怎么才能保持警觉，对自己和员工的隐秘的动机、*的弱点和暗藏的企图具有意识？
  本书用浅显易懂的语言、概念和例子，描述了职场行为的九条*基本的、但是经常被忽略的心理原因。雷西尼罗博士用幽默和富于启迪的笔触，为你提供了一些原理和方法，用以培养具有心理意识的领导力，你可以马上把它们运用到企业中。

【作者简介】

谢利•雷西尼罗博士是一位心理学家，她决心把心理学的秘密公之于众。34年来，她努力打消心理学和心理分析原理的神秘性，为个人和企业提供考虑周全、切合实际的方法，以改善人们的生活。她为美国和全球一流的公司提供员工心理援助、高管训练和企业咨询。客户包括雅芳、瑞士信贷波士顿银行、德意志银行、摩根斯坦利等公司和埃克森美孚、伊士曼柯达和通用电气的一些部门等。她通过培训和发展项目提供专业的领导力培训，业务范围涵盖金融、时尚、教育、技术、娱乐和艺术等各行各业。

她拥有临床心理学、社会心理学博士学位，毕业于美国社会研究新学院研究生部。她是企业心理分析研究国际协会的成员。她经常现身电视和广播节目，她的言论经常见诸《魅力》《Elle》等国际出版物。

【目录】

序

献词

内容简介

章  为什么看似一切顺利时会出问题:隐秘的动机和暗藏的企图

第二章  领导者不知道自己的弱点时:未知的弱点会造成伤害

第三章  当个性给企业造成妨碍时: 为什么不能人人都像我一样?

第四章  当企业再现家庭模式时:谁是你爸爸?

第五章  当人们在群体中发生退行时:是团队还是帮派?

第六章  当多元化已成趋势，员工却仍然整齐划一时: 实现真正的多元

第七章  当冲突、愤怒和权力对业绩、利润和安宁造成破坏时:学会驾驭它们

第八章  当变化是个常量时:混乱还是包容?

第九章  当心理卫生状况不佳、对思考造成破坏时:大脑不会照顾自己

结论:特权、责任和挑战

附录:个人训练技术问卷

参考文献