劳动法理论与实践

图书标准信息

• 作者 穆随心 著
• 出版社 中国政法大学出版社
• 出版时间 2016-06
• 版次 1
• ISBN 9787562067160
• 定价 52.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 380页
• 字数 492千字

【内容简介】

本教材以“劳动法为什么倾斜保护劳动者，怎样保护劳动者”为理论逻辑主线，在总论部分阐述了劳动法的基本理论，在分论部分注重运用基本理论对现行劳动法律政策的“亮点”、“缺点”及其实施的“热点”、“ 难点”予以分析，力求阐述深刻、透彻。

【作者简介】

穆随心陕西师范大学法学系副主任，副教授，硕士生导师，法学博士。兼任陕西省社会法学研究会常务理事，西安市人大法工委特聘立法专家。我国台湾地区台湾政治大学、韩国国立忠北大学、美国芝加哥肯特法学院短、长期访问学者。主要从事劳动法学和社会保障法学的教学和研究工作。主持国家社科基金项目1项，参与国家社科基金项目2项，主持省部级项目5项，主持校级教研项目3项，其中1项获二等奖。参编教材4部，其中，《劳动法与社会保障法》获陕西省普通高校优秀教材一等奖，《劳动法》为全国统编自学考试教材，《劳动法学》为司法部统编教材。发表专业学术论文20余篇。

【目录】

章劳动
节劳动法的概念
第二节劳动法的调整对象
第三节劳动法的调整方法
第四节劳动基本法原则
第五节劳动法律主体
第六节劳动法的产生、发展与趋势
第二章业促进法律制度
节业促进：在业问题上的基本职责
第二节业促进行为
第三节业服务与业管理
第四节维护公业，禁止业歧视
第三章劳动合同法律制度
节劳动合同概述
第二节劳动合同的形式和内容
第三节劳动合同的订立
第四节劳动合同的法律效力
……