现代企业人力资源管理实操教程

图书标准信息

• 作者 王君萍
• 出版社 同济大学出版社
• 出版时间 2022-12
• 版次 1
• ISBN 9787576505252
• 定价 49.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 215页
• 字数 1千字

【内容简介】

本书严格按照对高职高专人才培养目标的要求，着重体现了职业教育“必需、够用”的原则，针对高职高专实际教学需要，突出实用性和可操作性。其内容主要包括人力资源管理及人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理七个模块。每一个模块由理论部分和实操部分构成，理论学习和实践操作相呼应。本书在理论阐述的基础上，结合实操案例对人力资源管理的各个模块及流程进行详细梳理。本书可供人力资源管理专业的学生，尤其是高职院校的专科学生以及其他中小企业管理者使用，也可以作为各类培训机构开展人力资源管理培训的教材。

【作者简介】

王君萍，女，工商企业管理专业，硕士，副教授，山东圣翰财贸职业学院商学院，主要研究领域是人事管理，曾主编出版十二五规划教材《现代人力资源管理与开发》、参编各级规划教材《人力资源管理》《管理心理学》《创业实务》等教材，主持省级以上课题2项，参与省级课题10余项。

【目录】

本书根据教育部《国家职业教育改革实施方案》(职教20条) 提出的有关“三教 (教师、教材、教法) 改革”的要求, 本教材组由从事人事教学十多年的教师和3个校企合作单位人员组成, 本着服务于企业人力资源管理实际工作的需要, 密切联系人力资源管理岗位的工作实际, 大力推进精品教材建设的主导思想, 校企共同开发编写《现代企业人力资源管理实操教程》。本书在理论阐述的基础上, 结合实操案例对人力资源管理的各个模块及流程进行详细梳理, 使这本书能够成为老师或者学生的助手。

内容摘要
本书严格按照教育部对高职高专人才培养目标的要求，着重体现了职业教育“必需、够用”的原则，针对高职高专实际教学需要，突出实用性和可操作性。其内容主要包括人力资源管理及人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理七个模块。每一个模块由理论部分和实操部分构成，理论学习和实践操作相呼应。本书在理论阐述的基础上，结合实操案例对人力资源管理的各个模块及流程进行详细梳理。本书可供人力资源管理专业的学生，尤其是高职院校的专科学生以及其他中小企业管理者使用，也可以作为各类培训机构开展人力资源管理培训的教材。