小公司管人用人200招

图书标准信息

• 作者 《超值典藏书系》丛书编委会 编
• 出版社 吉林出版集团有限责任公司
• 出版时间 2014-10
• 版次 1
• ISBN 9787553455020
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 字数 300千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 超值典藏书系

【内容简介】

　　《小公司管人用人200招》针对中小企业管理上出现的问题，通过对案例的分析，结合企业的实际情况进行分析和研究。它是一本能够让管理者醒悟的书，可以帮助企业在管人、用人上作出更为正确的决策。如果你准备将自己的企业做大做强，那就来阅读该书，相信你将收获颇丰。

【目录】

第一章
因事设人，用人有忌
用好人，才能做大事
用人不疑，疑人慎用
接受员工的短处
用人要有正确的思路
大材小用不可取
尽量和员工关系融洽
给人才分类，给公司加油
新老搭配，干活不累
重情重义者，重用之
用比自己优秀的人
做员工的榜样
宁用专一型，不用全能型

第二章
任人唯贤，用人有道
先让员工把工作流程搞清
明确每个人的职责
上传下达有讲究
精确部署，好钢用在刀刃上
说服下属有技巧
做事不在人多
口头指令须谨慎
这样沟通最有效
按能力分配工作
和员工做朋友
允许员工犯错
不要被假象蒙蔽了双眼
……
第三章
重视员工，用人有法
第四章
鼓励为主，用人有路
第五章
以人为本，用人有心
第六章
张弛有道，管人有妙招
第七章
奖惩分明，管人有原则
第八章
察言观色，管人有依据
第九章
区别管理，管人有策略
第十章
淡定从容，管人有良态