人力资源全案（原书第2版）

图书标准信息

• 作者 [美]梅斯默 著；方颖、贾秋萍 译
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2008-06
• 版次 1
• ISBN 9787111240969
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 287页
• 字数 355千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 阿呆系列

【内容简介】

　　员工是企业的智力资本，决定着企业保持竞争能力的成败。如何才能发现和留住优秀人才？如何在复杂的人力资源管理中脱颖而出？“阿呆系列”《人力资源全案》包含大量与企业日常经营事务相关的人力资源管理的信息、经验和工具，并融入了人力资源基本职能如招聘、福利、培训、绩效管理、人才保留计划和HR软件等方面的新概念、新做法，另外还重点介绍了临时员工数量逐渐增加的重要趋势。
　　本书内容全面、可操作性强，特别适合快速成长中的企业主和在中小企业中担负HR责任的管理人员参考和借鉴。

【作者简介】

　　哈罗德·马克斯·梅斯默二世（HaroldM．“Max”MessmerJr．）是世界最大的专业招聘服务公司——罗伯特·哈夫国际公司（RobertHalfInternational）的总裁兼首席执行官，他也是杰出的人力咨源和就业问题专家。

【目录】

译者序
引言
第一部分搭建框架
第1章总体概述
第2章法律与秩序：安然度过招聘和管理中的法律雷区
第二部分人尽其才
第3章制定招聘战略
第4章聪明招聘第一步：启动招聘程序
第5章资源丰富的招聘渠道
第6章缩小目标简历范围
第7章一对一面谈：尽可能多地从面试中获取信息
第8章最后冲刺：确定最佳人选
第9章步入正轨
第三部分留住人才：对所有企业都至关重要
第10章确保有效的薪酬结构
第11章制定合理的福利政策
第12章创建一个对员工友好的工作环境
第13章借助临时员工创造长远价值
第14章培训和开发
第四部分一切尽在掌握：日常绩效监控
第15章员工绩效评估
第16章鼓励突出绩效
第17章解决棘手问题
第五部分十大秘诀
第18章未来HR管理取得成功的十要素
第19章助你成为HR战略家的十招
附录关于CD光盘