组织公平、员工建言与工作产出的关系研究：传统性的调节作用
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作者于米 著
出版社中国经济出版社
ISBN9787513672252
出版时间2023-02
版次1
装帧其他
开本16开
纸张胶版纸
页数200页
字数200千字
定价78元
货号9787513672252
上书时间2024-11-19
商品详情
- 品相描述：全新
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