资本联姻:混合所有制改革与员工持股全解析

图书标准信息

• 作者 张小凤 著
• 出版社 中国金融出版社
• 出版时间 2019-02
• 版次 1
• ISBN 9787504999405
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16K
• 纸张 胶版纸
• 页数 175页
• 字数 171千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

本书全面梳理了国有企业混合所有制改革的重点内容和关键流程，对其中涉及的难点问题给出了可行的解决方案。书中内容围绕混合所有制改革与员工持股展开，具有以下特点：内容新，时代脉搏；角度新，基于内向思维，从国有企业自身角度审视混合所有制改革的内在需求、逻辑及理论依据；问题新，直面改革中遇到的新问题。本书是作者在国有企业改革的前线思索、尝试、实践和总结的智慧结晶，具有很强的操作性，对国有企业混合所有制改革与员工持股具有很高的参考价值。

【作者简介】

张小凤，中粮集团中国茶叶有限公司总法律顾问、董事会秘书。曾在高校任教7年，执教公司法、合同法、物权法等课程1000余课时；发表论文20多篇，参编高校教材多部。从事国有企业法律事务管理20年，亲历国企改制上市、混合所有制改革、员工持股全过程。处理重组并购、各类投资、破产清算等项目300余项，处理纠纷案件百余件。个人荣获国务院国资委“中央企业法律事务先进工作者”、国务院国资委“中央企业法制宣传教育先进个人”、中粮集团“三优忠良花”、中粮集团“优秀法律工作者”等多项荣誉；带领团队多次荣获国务院国资委“中央企业法制宣传教育先进单位”、中粮集团“法律系统优秀实践奖”等荣誉。

【目录】

目   录

 

第一章 资本联姻: 混合所有制释义/ 1

 

第一节　混合所有制的基本界定/ 1

 

第二节　混合所有制改革的基本原则/ 6

 

第三节　混合所有制改革的关键问题/ 7

 

第四节　混合所有制改革十步骤/ 10

 

 

第二章 引进最匹配的联姻对象: 外部投资者/ 14

 

第一节　谁是最匹配的联姻对象/ 14

 

第二节　收购还是增资/ 16

 

第三节　外部投资者磋商的主要痛点/ 17

 

 

第三章 减少联姻的信息不对称: 尽职调查/ 24

 

第一节　尽职调查的商业价值/ 24

 

第二节　法律信息调查/ 27

 

第三节　财务信息调查/ 31

 

第四节　业务信息调查/ 32

 

第五节　专项信息调查/ 34

 

第六节　尽职调查两大忌讳/ 36

 

 

第四章 确定联姻的定价基础: 财务审计与评估/ 38

 

第一节　财务审计/ 38

 

第二节　资产评估/ 42

 

 

第五章 设计内部投资者联姻计划: 员工持股/ 48

 

第一节　员工持股的现实背景/ 48

 

第二节　员工持股十二个关键问题/ 55

 

第三节　员工持股不可疏漏的情形/ 68

 

第四节　员工持股的困境/ 69

 

 

第六章 与国有资本联姻的特殊程序: 企业国有产权交易/ 72

 

第一节　企业国有产权交易的基本内容/ 72

 

第二节　产权交易应当注意的特殊问题/ 84

 

 

第七章 确保联姻利益的法律实现: 交易协议/ 92

 

第一节　投资协议主要条款/ 92

 

第二节　投资协议谈判的进退之略/ 107

 

第三节　对赌协议/ 109

 

第四节　保密协议/ 113

 

第五节　投资意向书/ 120

 

第六节　披露函/ 121

 

 

第八章 共建联姻的融合共进机制: 公司治理/ 123

 

第一节　公司治理的一般原理/ 123

 

第二节　党组织在国有企业公司治理中的地位与作用/ 126

 

第三节　董事会/ 129

 

第四节　董事长/ 145

 

 

第九章 守护联姻的看门人: 董事会秘书/ 149

 

第一节　董事会秘书的地位/ 149

 

第二节　董事会秘书的任职条件/ 150

 

第三节　董事会秘书的职责/ 153

 

第四节　董事会秘书的权利与义务/ 158

 

第五节　董事会秘书的法律责任/ 162

 

第六节　董事会秘书的职业风险/ 164

 

 

第十章 提升联姻成效的助推器: 中介机构/ 165

 

第一节　中介机构管理的五个“不要” / 165

 

第二节　中介机构的核心任务/ 167

 

 

参考文献/ 170

 

后　记/ 173