“三国”中的管理智慧

图书标准信息

• 作者 吕国荣 著
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2012-06
• 版次 1
• ISBN 9787514117684
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 311页
• 字数 270千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《“三国”中的管理智慧》是中国历史上最富传奇的拥有最伟大智慧的古典名著，是中华民族智慧的集大成者，包含了丰富的文韬武略。《“三国”中的管理智慧》自古就是将才、帅才之必看之书，所谓将不阅三国不称将。清代名臣曾国藩曾站在南京城头，望残阳如血，感叹道：“以三国之谋略，成天下之大事。不亦宜乎！”
美国的西点军校将《“三国”中的管理智慧》和《孙子兵法》列为学员的必修课。日本企业界也非常重视“三国”智慧，他们从《三国演义》中找到了指导企业发展的思想武器。几乎所有读过《三国演义》的企业家都认为“三国”智慧为企业输入了攻无不克、屡战屡胜的竞争策略与管理理念。
本书采撷大家耳熟能详的三国人物和三国典故，以现代管理为背景，融哲理性、实用性、趣味性为一体，内容丰富有趣，观点启人深思，读来有趣又有益。

【作者简介】

吕国荣，知名畅销书作家，人力资源管理专家，上海复锐企业管理咨询公司首席咨询师、培训师。出版过《你的工资从哪里来》、《决定成败的49个细节》、《责任面前，没有任何借口》、《赢在精细化》等管理、员工培训类畅销书，其中多部图书被许多大型企业、机构列为员工职业素质的培训教材。有《赢局》、《比尔·盖茨：优秀员工的10大准则》、《老板为什么会发火》等多部图书被韩国引进出版。

【目录】

第一章用人管人留人育人之道
1.做慧眼识才、知人善任的伯乐
2.三顾茅庐，千方百计招徕人才
3.唯才是举，方能网罗一流人才
4.切忌“以貌用人”
5.重用比自己更优秀的人才
6.用人重在用其所长，避其所短
7.把合适的人才，放在恰当的位置上
8.用人不疑，疑人不用：信任是用人的第-标准
9.巧用敌将，将他人之才为己所用
10.敢于大胆启用年轻人
11.用人应“适才适用”，切忌“大材小用”
12.营造公平公正的用人环境
13.世界上没有十全十美的人，用人不可求全责备
14.企业不但要用好人才，更要培养好人才
15.用人不避亲仇，一视同仁
16.鼓励员工推荐人才，是企业拓展人才的有效途径
17.有德有才是贤才，人才既要量才使用也要量德使用

第二章倡导以人为本的情感管理
18.爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业
19.治人之术，攻心为上
20.经营企业，人以和为“贵”
21.“雪中送炭”暖人心
22.以诚心打动员工
23.柔性管理显然比刚性管理更具效力
……
第三章灵活有效地激励员工
第四章建设一支有凝聚力及战斗力的团队
第五章赢在领导力
第六章打造企业卓越执行力
第七章成功做出战略决策
第八章企业生存的最大武器就是竞争
第九章现代企业离不开危机管理
后记