中央企业发展系列报告：中央企业企业文化建设报告（2013）

图书标准信息

• 作者 卢卫东、黎群 编
• 出版社 中国经济出版社
• 出版时间 2014-03
• 版次 1
• ISBN 9787513622455
• 定价 150.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 332页
• 字数 330千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 中央企业发展系列报告

【内容简介】

　　《中央企业发展系列报告：中央企业企业文化建设报告（2013）》共分三篇。第一篇简要概述了近年来中央企业企业文化建设的整体情况；第二篇展示了国资委2013年7月召开的中央企业企业文化建设经验交流会的主要内容，包括国资委黄丹华副主任在中央企业企业文化建设经验交流会上的讲话、7家中央企业的大会交流发言材料以及11家中央企业的大会书面交流材料；第三篇进行若干行业典型企业的文化建设总结与分析。《中央企业企业文化建设报告（2013）》选取了军工、石油化工、电力、商贸流通等4个行业，其中每一个代表行业选择了一家典型企业作为案例展开较为系统的描述和经验与启示分析。

【作者简介】

卢卫东，国务院国资委宣传局局长。

黎群，现任北方交通大学经济管理学院工商管理系副教授，硕士生导师，企业文化管理研究所所长。兼任中国企业文化研究会特邀研究员。研究领域包括企业战略管理、企业文化、产业经济。

【目录】

总序
前言
第一篇总论
一、中央企业企业文化建设基本情况
（一）高度重视、强力推动，健全了企业文化建设机制
（二）系统设计、整体推进，完善了企业文化框架体系
（三）服务中心、融人管理，提升了企业管理工作水平
（四）丰富载体、创新方法，提高了企业文化传播效果
（五）以人为本、以文化人，促进了员工素质全面提升
（六）牢记使命，履行责任，树立了企业公民良好形象
二、中央企业企业文化建设若干经验
（一）必须坚持以社会主义核心价值体系为引领，才能保证企业文化建设的正确方向
（二）必须坚持企业文化与生产经营管理深度融合，才能有效发挥企业文化的功能作用
（三）必须坚持以人为本，把育人铸魂作为基本任务，才能不断增强企业文化的凝聚力
（四）必须坚持创新发展，不断丰富企业文化载体，才能永葆企业文化的生机和活力
（五）必须培养壮大专职人员队伍，着力提高其能力素质，才能不断开创企业文化建设新局面

第二篇中央企业企业文化建设经验交流会聚焦
一、黄丹华在中央企业企业文化建设经验交流会上的讲话
二、18家中央企业企业文化建设成果案例
（一）中国石油天然气集团公司
（二）中国大唐集团公司
（三）中粮集团有限公司
（四）国家电网公司
（五）中国建筑工程总公司
（六）中航工业西安航空发动机（集团）有限公司
（七）中国北车齐齐哈尔轨道交通装备有限责任公司
（八）中国航天科工集团公司
（九）中国电子科技集团公司第十四研究所
（十）中国南方电网有限责任公司
（十一）中国华能集团德州电厂
（十二）中国国电集团公司
（十三）神华集团神东煤炭集团有限责任公司
（十四）中国电信深圳分公司
（十五）国家开发投资公司靖远第二发电有限公司
（十六）招商局集团有限公司
（十七）国家核电技术有限公司
（十八）新兴际华集团有限公司

第三篇若干行业中央企业企业文化建设典型案例分析
一、军工行业
（一）企业文化建设的背景
（二）企业文化建设的思路与目标
（三）企业文化体系的构建
（四）企业文化建设的措施与方法
（五）企业文化建设取得的主要成效
（六）未来企业文化建设的构想
（七）企业文化建设的经验与启示
二、石油化工行业
（一）企业文化建设的背景
（二）企业文化建设的思路与目标
（三）企业文化体系的构建
（四）企业文化建设的措施与方法
（五）企业文化建设取得的主要成效
（六）企业文化建设的经验与启示
三、电力行业
（一）企业文化建设的背景
（二）企业文化建设的思路与目标
（三）企业文化体系的构建
（四）企业文化建设的措施与方法
（五）企业文化建设取得的主要成效
（六）企业文化建设的经验与启示
四、商贸流通行业
（一）企业文化建设的背景
（二）企业文化建设的指导思想、基本原则与总体目标
（三）企业文化体系的构建
（四）企业文化建设的措施与方法
（五）在集团主文化引领下的子公司文化建设
（六）企业文化建设取得的主要成效
（七）未来企业文化建设的构想
（八）企业文化建设的经验与启示

附录
附录一国资委关于命名中央企业企业文化示范单位的决定
附录二商务部中央外宣办外交部发展改革委国资委国家预防腐败局全国工商联关于印发《中国境外企业文化建设若干躺的通知
附录三国资委关于贯彻落实《中国境外企业文化建设若干意见》的通知
参考文献