中公版·事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程（2014新版）

图书标准信息

• 作者 李永新 编
• 出版社 人民日报出版社
• 出版时间 2012-12
• 版次 1
• ISBN 9787511513816
• 定价 42.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 250页
• 字数 396千字
• 正文语种 简体中文
• 丛书 事业单位公开招聘工作人员考试专用教材

【内容简介】

　　《中公版·事业单位公开招聘工作人员考试专用教材：全真面试教程（2014最新版）》急考生之所急、想考生之所想，从教师结构化面试、卫生系统面试及其他一些代表性岗位的专业题人手，将理论与练习完美融合，为考生指明一条最实用、最高效的“专业化”应试道路。

【作者简介】

　　李永新，中公教育首席研究与辅导专家，毕业于北京大学政府管理学院，具有深厚的公务员考试核心理论专业背景，对中央国家机关和地方各级公务员招录考试有着博大精深的研究，极具丰富的公务员考试实战经验。主持并研发了引领公考领域行业标准的深度辅导教材系列和辅导课程、专项突破辅导教材和辅导课程，帮助无数考生成就了梦想，备受考生推崇，是公考辅导领域行业标准的开创者和引领者。

【目录】

第一篇事业单位面试指南
第一章事业单位面试基础知识
第一节事业单位面试基本情况介绍
一、面试的概念
二、面试构成要素
三、面试形式
四、事业单位面试应答原则
五、事业单位的基本胜任特征
第二节事业单位面试的测评要素解读
一、综合分析能力
二、言语表达能力
三、应变能力
四、计划组织协调能力
五、举止仪表
六、人际交往的意识与技巧
七、自我情绪控制
八、求职动机与拟任职位匹配性
九、专业能力
第二章事业单位面试理论概述
第一节结构化面试理论概述
一、结构化面试概念
二、结构化面试命题
三、结构化面试流程
四、结构化面试考官
五、结构化面试评分
六、结构化面试考场
七、结构化面试题型分类
八、结构化面试题型介绍
第二节无领导小组讨论理论概述
一、无领导小组讨论的概念
二、无领导小组讨论的施测程序
三、无领导小组讨论的评价维度
四、无领导小组讨论的评分操作
五、无领导小组讨论评分表
六、无领导小组讨论题型分类
第三节情境模拟面试概述
一、情境模拟面试的概念
二、情境模拟面试的主要形式
三、情境模拟对话命题精髓
四、情境模拟对话高分策略
五、情境模拟对话分类精讲
第三章2013年事业单位面试解读及2014年趋势预测
第一节2013年事业单位面试考情分析
一、事业单位面试概况
二、事业单位面试命题特点
三、事业单位面试真题统计
四、事业单位面试题型规律
第二节2014年事业单位面试趋势预测
一、面试形式仍将以结构化为主
二、无领导小组讨论面试将进入试水阶段
三、面试命题在强化自有特色的同时走向规范
四、面试将主要侧重于考查考生的综合能力

第二篇结构化面试
第一章综合分析题
第一节综合分析题命题精髓
一、综合分析题导读
二、综合分析题复习方略
……
第三篇无领导小组讨论
第四篇事业单位面试经典真题解析
第五篇时政热点评析