伦敦商学院最有价值的管理课

图书标准信息

• 作者 孙世阳 著
• 出版社 光明日报出版社
• 出版时间 2014-11
• 版次 1
• ISBN 9787511273024
• 定价 39.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 241页
• 字数 200千字

【内容简介】

　　《伦敦商学院最有价值的管理课》萃取全球最顶级的管理思想精髓，整理集录了罗布·戈菲（Rob Goffee）、加雷恩·琼斯（Gareth Jones）、加里·哈默（Gary Hamel）、杰伊·康戈尔（Jay A.Conger）、苏曼特拉·戈夏尔（Sumantra Ghoshal）、海克·布鲁奇（Heike Bruch）、唐纳德·苏尔（Donald N. Sull）、亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg）、多米尼克·霍德（Dominic Houlder）、安德鲁·里奇尔曼（Andrew Likierman）、琳达·格拉顿（Lynda Gratton）、杰克迪希·帕瑞克（Jagdish Parikh）等伦敦商学院众多著名管理大师的观点、思想和智慧，致力于为学界和商界提供最前沿的理念知识、最深刻的思维见解、最权威的案例论证，帮助企业管理者拓展商业视野，彻底打破传统管理思想的桎梏，发现潜在的挑战和机会，确保企业获得独一无二的持续竞争优势！

【目录】

CHAPTER1管理创新：探索未来管理之路

0121世纪的管理挑战

02管理创新的终极优势

03金字塔尖上的管理创新

04运用大思维，解决大问题

05创建一个能够迅速自我调整的公司

06让创新成为每位员工的工作

07创造员工愿意发挥最佳表现的公司

CHAPTER2CEO金牌领导力：全面打造卓越领导力

01成功领导力的衡量标准

02如何培养战略性领导力

03领导力开发的三个病因

04做领导前，先做好自己

05未来领导者必须要胜任的六项工作

06由野牛型到雁群型领导模式的转变

CHAPTER3最佳人才管理实践：如何管理、培养和留住

优秀人才？

01聪明员工的七大特性

02如何领导聪明员工

03如何提高员工敬业度

04薪酬福利和工作体验

05人才管理的五项原则

06尊重员工才能留住员工

CHAPTER4目标管理：100%实现卓越绩效的管理模式

01究竟什么是目标管理

02为共同的目标而奋斗

03目标制定的六大原则

04绩效评估360度原则

05有目标就一定会有好结果吗

CHAPTER5营销管理：把产品卖到世界每一个角落

01品牌名称的延续与变更

02新产品为什么会营销失败

03品牌的社交化媒体营销

04挖掘消费需求，构建品类利益

05品牌定位：突破营销思维误区

CHAPTER6危机管理：悬挂在企业头上的“达摩克利

斯之剑”

01如何将危机转化为商机

02卓越的企业为何走向衰败

03“四个圈子”与“三种病态”

04“除恶”战略与“赢标”战略

05企业如何避免陷入“中年危机”

CHAPTER7自我管理：高效能人士的五项自我修炼

01与传统管理相悖的模式

02如何管理好自己的健康

03新时代的时间管理法则

04管理好自己内心的恐惧

05如何驾驭自己的意志力