团队的力量

图书标准信息

• 作者 马银春 著
• 出版社 中国商业出版社
• 出版时间 2014-04
• 版次 1
• ISBN 9787504482846
• 定价 29.80元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 259页
• 字数 219千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

　　“团队”，在于“团”，而非“散”；在于“归队成团”，而非“执意孤行”。在团队中，只有每一个成员心往一处想，劲往一处使，最大限度地发挥自身的潜力，这样的团队才能在竞争激烈的市场中战无不胜，所向披靡！《团队的力量》与大家分享团队是一种强大的力量的心得和经验。

【目录】

第一章每个人都要定个目标
目标导向人生
跟着团队目标走
目标有多大，事业就有多大
只制定切合实际的目标
目标越明确，越容易实现
专注一个目标
把下属的愿望化成追求目标

第二章一流领导创造一流团队
魅力+实力=领导力
集中力量把大事抓好
以身作则，做好榜样
摸透下属的心思
学会打亲和牌
果断作出认为对的决定
领导要有长远眼光

第三章把事交给合适的人去做
发挥员工的智慧
处理好集权与分权
授权时要注意的原则
正确授权的步骤
中层领导如何授权
授权时要注意的几个问题

第四章执行才是硬道理
任务面前，服从是第一位的
带着思考去执行
做不抱怨的员工
执行中灵活变通很重要
挑战精神不可缺少
改掉拖延的坏习惯
不要总找借口

第五章良好沟通让团队更有效率
做高效团队，就从沟通开始
沟通要找对共同语言
与上司沟通的技巧
与下属沟通的技巧
同事间相互沟通技巧
正确处理下属的纷争
说服要站在对方的立场上

第六章众人一心才有力量
合作就是力量
领导要懂得凝聚人心
责任明确，发挥各自的长处
众人拾柴火焰高
领导不要做独行客
良好的合作，拧成一股绳
合作是取胜竞争的关键

第七章激励，让员工创造更多价值
给员工最想要的东西
慷慨地把钱给出去
与下属同甘共苦
激发下属的参与感
放下架子，赞美下属
精神激励同样重要
建立有效的奖金计划

第八章爱上自己的职业
敬业，最终受益的是自己
把本职工作做好
从敬业中找到幸福
敬业精神很重要
爱业，才能有所作为
主动工作，超越老板期待
勤奋实干才出成绩

第九章团队有激情，企业有活力
带着热情去工作
热情是工作的动力
用100％的热情做1％的事情
拥有一颗热忱的心
激情让工作更有效率
以老板的心态工作
积极心态让工作更给力

第十章忠诚比能力更重要
勤奋踏实，忠于工作
忠诚才能立身于职场
工资有值，忠诚无价
做个忠诚的员工
忠诚员工最受欢迎
严守工作秘密
跳槽，要三思后行

第十一章善于学习，适应社会需要
主动学习，在升值中升职
积极进取，超越自己
培训是企业不可忽视的效益
用培训来提高工作热情
走出几个培训的误区

第十二章珍惜工作，在责任中完善自我
工作，不仅仅是为了薪水
对工作负责就是对自己负责
全力以赴，尽职尽责
每天多做一点点
敢于承担责任
把公司的事当做自己的事