• 管理学原理
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管理学原理

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作者托尼·莫登 著

出版社中国社会科学出版社

出版时间2006-06

版次1

装帧平装

货号9787500455981

上书时间2024-11-16

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 托尼·莫登 著
  • 出版社 中国社会科学出版社
  • 出版时间 2006-06
  • 版次 1
  • ISBN 9787500455981
  • 定价 48.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 405页
  • 字数 513千字
【内容简介】
《管理学原理》是一本被国外公认的好教材。除了解释基本原理之外,本书还将读者带到了管理学科的前沿。本版加入了领导能力、信任、压力管理、团队工作、政府部门以及知识管理等方面的新的内容。书中第五部分研究分析了全球的管理风格类型。由于本书将内容分成让人容易理解的小节,所有阐释变得清楚明确,令读者感觉舒适。因此本书最适宜于在工商管理学的本科生、转专业的硕士生以及MBA课程中使用。它的结构和形式,使其对于单元课程、远程学习计划、自学以及个人的专业继续发展,都是非常适合的。
【作者简介】
托尼·莫登(Tony Morden),英国米德尔斯伯勒郡蒂赛商校主讲人,是一位从事管理学及企业跨文化研究的知名学者,出版了多部管理专业著作。
【目录】
导言
第一部分基础
第1章管理思想的基础
第2章民族文化与管理
第3章信任

第二部分管理学原理
第4章组织和结构I
第5章组织和结构Ⅱ
第6章沟通
第7章协调
第8章计划
第9章决策
第10章控制

第三部分管理风格和领导
第11章组织文化
第12章管理风格
第13章人本主义管理风格
第14章领导
第15章团队和团队工作

第四部分外部影响和全球化
第16章边界管理和外部环境
第17章技术、市场和国际竞争
第18章国际化和全球化

第五部分国际管理风格
第19章国际文化和管理
第20章欧洲式管理
第21章东南亚式管理

第六部分管理实践和方法
第22章个人时间管理
第23章管理技能和管理能力
第24章压力管理
第25章管理变化
第26章管理多样性
第27章社会责任、环境保护主义和道德规范

第七部分知识和战略
第28章知识管理
第29章战略管理
第八部分三思管理
第30章新管理范例
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