21世纪远程教育精品教材：人力资源开发与管理（第2版）

图书标准信息

• 作者 姚裕群 编
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2007-05
• 版次 2
• ISBN 9787300045092
• 定价 29.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 369页
• 字数 428千字
• 丛书 21世纪远程教育精品教材

【内容简介】

《21世纪远程教育精品教材：人力资源开发与管理（第2版）》内容全面，结构严谨，体系新颖，强调基础理论与实用性相结合。《21世纪远程教育精品教材：人力资源开发与管理（第2版）》分为四篇：第一篇为原理篇，阐述人力资源个体、经济、社会范畴以及管理学基础；第二篇为宏观人力资源篇，阐述人力资源生产、配置、就业、收入分配、社会保障等；第三篇为人力资源开发篇，阐述人力资源获取、培育及职业生涯发展与规划等；第四篇为人力资源管理篇，全面阐述人力资源规划、测评、招聘、培训、员工关系、行为管理、考核与绩效管理、薪酬福利、人力资源制度等。
《21世纪远程教育精品教材：人力资源开发与管理（第2版）》可作为各类高等院校人力资源管理专业、劳动与社会保障专业及其他相关经济管理专业的教材，还可作为各单位人力资源管理人员的参考读物。

【作者简介】

姚裕群，中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师，我国最早从事人力资源教学与研究的著名专家，主持多项国家自然基金、教育部基金、北京市基金课题和企业人力资源管理项目，出版个人专著5本、合作著作教材20多本、在报刊发表文章上百篇，获得中国图书奖、北京市哲学社会科学优秀成果奖、中国人力资源开发研究会优秀著作奖等。

【目录】

第一篇人力资源开发与管理原理
第一章绪论
第一节财富的源泉——人力资源
第二节人力资源范畴
第三节人力资源结构
第四节现代人力资源开发与管理活动
本章小结
关键概念
思考讨论题
第二章人力资源个体分析
第一节人的能力
第二节人的个性
第三节人的行为
第四节人的个体复杂性
本章小结
关键概念
思考讨论题
第三章人力资源经济分析
第一节人力资源的量
第二节人力资源格局
第三节人力资源投资
本章小结
关键概念
思考讨论题
第四章人力资源社会分析
第一节人力资源与雇佣者
第二节人力资源与组织
第三节人力资源与社会
本章小结
关键概念
思考讨论题
第五章人力资源的管理学基础
第一节管理学理论概述
第二节管理研究新进展——后现代管理学说
第三节人力资源开发与管理新方向
本章小结
关键概念
思考讨论题

第二篇社会人力资源格局
第六章人力资源生产
第一节人口——人力资源实体
第二节人力资源的形成和再生产
第三节教育与人力资源生产
本章小结
关键概念
思考讨论题
第七章人力资源配置与就业
第一节人力资源配置
第二节人力资源市场分析
第三节人力资源流动
第四节就业基本范畴
第五节就业目标与就业政策
第六节我国就业问题分析
本章小结
关键概念
思考讨论题
第八章人力资源收入分配
第九章人力资源社会保障
第十章人力资源战略

第三篇组织的人力资源开发
第四篇组织的人力资源管理
附录“企业人力资源管理师”国家职业标准资格考试简介
参考书目