超级面试官

图书标准信息

• 作者 刘向明 著
• 出版社 化学工业出版社
• 出版时间 2019-11
• 版次 1
• ISBN 9787122349873
• 定价 49.80元
• 装帧 平装
• 开本 32
• 纸张 胶版纸
• 页数 261页
• 字数 0.215千字

【内容简介】

这是一本融入管理学和心理学知识的面试实用手册，介绍了面试中快速分辨岗位和应聘者是否匹配的逻辑和方法。帮助企业减少试错成本、提高筛选速度，为企业打造合理的员工架构。本书适合的读者，包括企业的面试官、人力资源经理、首席人才官，咨询公司的猎头顾问，以及管理学院的人力资源教员。

【作者简介】

刘向明

 

面试心理学专家、管理学者。

 

【目录】

目　录

 

第1章　岗位计划：计划性的四层级

 

1.1　部分计划：马谡为何守不住街亭 // 04

 

1.2　个人计划：君子要怎样追求淑女 // 19

 

1.3　团队计划：韩信为什么每战必胜 // 34

 

1.4　组织计划：诸葛亮为何足智多谋 // 50

 

 

第2章　岗位执行：执行力的四层级

 

2.1　部分执行：猪八戒为什么要偷懒 // 68

 

2.2　个人执行：华佗为什么是发明家 // 83

 

2.3　团队执行：孙悟空怎样领导团队 // 98

 

2.4　组织执行：秦军为什么有战斗力 // 114

 

 

 

第3章　岗位合作：合作性的四层级

 

3.1　部分合作：王后为什么和人比美 // 132

 

3.2　个人合作：蒙娜丽莎有什么魅力 // 147

 

3.3　团队合作：刘邦靠什么凝聚团队 // 162

 

3.4　组织合作：孔子如何治国平天下 // 177

 

 

 

第4章　岗位责任：责任心的四层级

 

4.1　部分责任：贾瑞有哪些个性缺陷 // 196

 

4.2　个人责任：淳于意为什么写病历 // 211

 

4.3　团队责任：曾国藩怎样重塑军队 // 226

 

4.4　组织责任：吕不韦戈上为何留名 // 241

 

 

 

附录　定义汇总