公司的承诺——解构信任危机，重塑社会信任（管理者终身学习）

图书标准信息

• 作者 科林·迈耶（Colin Mayer） 著
• 出版社 中国人民大学出版社
• 出版时间 2017-03
• 版次 1
• ISBN 9787300238456
• 定价 45.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 轻型纸
• 页数 252页
• 丛书 管理者终身学习

【内容简介】

   作为就业、储蓄和消费等经济发展的源头，公司已成为现代社会重要的组织机构。然而与此同时，公司引发的贫困、污染和金融危机等问题也日渐增多。公司为何会令我们如此失望？产生信任危机的原因是什么？我们应该如何重塑社会的信任？著名的金融经济学家、牛津大学赛义德商学院前任院长、管理学教授科林.迈耶将为我们揭示其中的奥秘，为公司如何重塑社会信任指明道路。

    公司有着复杂的治理、财务及内部运作方式，看似一个黑匣子，令人很难参透个中玄妙。迈耶教授为我们揭开黑匣子的盖子，引领我们去理解、审视和论证公司的组织结构和经营模式应如何进行变革。通过历史上和当代的若干案例，迈耶教授阐明了公司的四项基本要素——所有权、公司治理、责任以及信任，这些要素正是当前产生诸多社会问题的根源。他还勾画出公司改革的宏伟蓝图。

    《公司的承诺——解构信任危机，重塑社会信任》一书引入了一个全新的视角，从公司中找寻包括金融市场、发展中国家以及地球环境等在内的当前各种危机的本源。迈耶教授号召各国政府、公司、股东以及消费者共同行动起来，将公司转变成为值得信赖、可促进经济和社会利益的21世纪新型组织。

【作者简介】

作者简介
  科林.迈耶（Colin  Mayer），牛津大学赛义德商学院管理学讲座教授，牛津大学奥里尔学院和圣安学院荣誉院士，牛津大学瓦德汉学院教授研究员，英国竞争诉讼法庭的正式成员及欧洲公司治理协会会员。迈耶教授是1994年牛津大学赛义德商学院成立时的首任教授，2006—2011年担任商学院院长，1998-2005年担任牛津金融研究中心首任主任，1986—2010年担任OXERA公司主席，帮助该公司成长为欧洲领先的独立经济咨询机构。

译者简介
  张颖，1982年生，黑龙江人。毕业于哈尔滨工业大学，获文学学士和经济学学士双学位，后赴英国爱丁堡留学，于赫瑞瓦特大学获翻译专业硕士学位。2008年起就职于中国人民大学商学院，从事MBA国际发展与教学管理工作。曾为多部期刊杂志担任译稿人。

  伊志宏，中国人民大学副校长、商学院教授，经济学博士。主要研究领域为资本市场、公司财务理论、消费经济学。近年来主要研究机构投资者与公司治理，分析师关注与资本市场效率，企业创新。兼任国务院学位委员会工商管理学科评议组成员、教育部高等学校工商管理类学科专业教学指导委员会副主任、全国MBA教育指导委员会副主任、欧洲管理发展基金会（EFMD）理事会理事。

【目录】

第1部分公司为何使人失望

第1章开篇
在天堂里
留下好公司

第2章道德和市场
欧洲工商管理学院的愤怒
股东至上原则
利益相关者的义务
世界价值评估
履行自己的受托责任

第3章声誉
市场知晓
公司受罚
你也可以成为一位明星基金经理
当金融工程师遇见机械工程师

第4章监管
监管的不道德情况
连带损失
第1部分总结：公司为使人失望

第2部分为什么会发生

第5章企业的演化
不再是有产者
英国特殊论
幸福的家族企业

第6章收购和关闭
巧克力的财富
公开拍卖
一场绞刑
积极行动
就说不行
公司岛屿

第7章资本与承诺
理性情绪
引人注目的竞争
依靠自己
融资的革命
硅谷人士
牛奶的故事
承诺与控制
第2部分总结：为什么会发生

第3部分我们该怎么办

第8章价值与价值观
死亡的价值
社会价值
共同的价值观
追根究底
股息难题
回归资本结构
有限责任制
确权资产
多样性的价值
时代不能使她凋谢

第9章治理与政府
四分五裂的家族
信托企业
做出承诺的股东
公共目标
公地悲剧
发展中国家
第3部分总结：我们应该怎么办

第10章没有结局
在尼罗河中
交托
企业政策

纲要概念、结论和意义
附录信托企业
注释
延伸阅读