企业的价值坐标

图书标准信息

• 作者 作者
• 出版社 中信出版集团
• 出版时间 2024-05
• 版次 1
• ISBN 9787521762839
• 定价 65.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 页数 260页
• 字数 166千字

【内容简介】

价值观是企业实现愿景与使命所必须遵循的基本信念和准则，是企业得以安身立命之根本。在55年成长蜕变的过程中，一代代海信人始终坚守诚实正直的企业、风清气正的组织氛围和勤奋敬业的干部风气，为海信积攒下了宝贵的精神财富，修炼了很好的内核。
本书系统而深入地探讨了海信的企业、经营哲学、战略定位和干部准则，揭示了公司半个世纪以来持续前行和不断成长的关键因素。海信用它在不确定时代下的那份坚定与执着，为技企业坚守初心、实现战略创新提供了有益的借鉴。

【作者简介】

马宝龙，海信学院（海信集团企业大学）院长。管理学博士，清华大学经济管理学院博士后，美国密西西比州立大学访问学者，北京理工大学管理学院教授，博士生导师。长期从事战略管理、市场营销和企业大学建设等领域的管理实践与研究工作。

【目录】

序言 周厚健

写在前面的话 贾少谦

篇·海信的风清气正

章 诚实正直

诚实

1.1 诚信，是海信写进名字里的承诺

1.2 人无信不立，业无信不兴

1.3 作风不正将危及企业长期发展

1.4 撒谎、造不仅是品质问题，更能置企业于死地

1.5 讲实话、做实事、报实数、求实效

1.6 保证经营数据的真实，拒绝虚浮夸

1.7 不敢造、不能造与不想造

正直

1.8 坚守“风清气正”的组织氛围

1.9 警惕企业庸俗化

1.10 “好人主义”是品质问题

1.11 以权谋私，终损害的必定是企业的利益

1.12 严禁拿企业的大钱换个人的小钱

1.13 不提倡越级指挥，但坚决支持越级反映问题

1.14 员工要大胆监督，让那些做得不到位的干部下来

第2章 务实创新

务实

2.1 从很好变差，条原因是“轻狂傲慢”

2.2 吹牛炒作，是在自掘坟墓

2.3 官僚作风和形式主义应该成为齐声喊打的“过街”

2.4 干部麻木和缺乏紧迫感，很可能导致企业起个大早却赶个晚集

2.5 失去执行力，失去了企业长久生存和成功的必要条件

2.6 大企业不能迷信，而是要靠条例和来管理

2.7 思路要变成方法，方法要落实到行动

2.8 在约定的时间内用正确的方式做正确的事

2.9 认真做好每个细节，则不期而至

创新

2.10 创新是海信发展的源泉，是创新的魂

2.11 树立创新意识，放手让员工进行创新

2.12 持续经营的思想是开展好创新工作的前提

2.13 踏实能成一个不错的企业，但仅靠踏实不能成一个的企业

2.14 试错和容错是企业对待创新的态度，不是给消费者的理由

2.15 变革要“眼睛向外，刀尖向内”

2.16 变革绝不是头疼医头、脚疼医脚

2.17 要改变，先应找到不变的东西

2.18 研发创新要依靠建好体系、建好机制

2.19 管理创新是让效果更好，效率更高

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