竞合对新创企业绩效的影响机制研究

图书标准信息

• 作者 张怀英 欧阳胜 蒋辉
• 出版社 经济科学出版社
• 出版时间 2021-01
• 版次 1
• ISBN 9787521818048
• 定价 76.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 608页
• 字数 270千字

【内容简介】

张怀英（1980—），女，汉族，湖南衡南人，吉首大学管理学副教授,管理学博士，硕士生导师，研究方向为区域发展与战略管理。近年来主持国家社科基金1项，主持完成其他省部级课题5项，参与国家自科基金等项目近10项，发表学术论文20余篇，其中CSSCI刊物10余篇。学术论文被《高等学校文科学术文摘》和《人大复印资料》全文转载2篇。参著1部。获得国家民委社会成果奖2项。

【作者简介】

张怀英（1980—），女，汉族，湖南衡南人，吉首大学管理学副教授,管理学博士，硕士生导师，研究方向为区域发展与战略管理。近年来主持国家社科基金1项，主持完成其他省部级课题5项，参与国家自科基金等项目近10项，发表学术论文20余篇，其中CSSCI刊物10余篇。学术论文被《高等学校文科学术文摘》和《人大复印资料》全文转载2篇。参著1部。获得国家民委社会成果奖2项。

【目录】

第1章 导论

第2章 文献综述

第3章 研究构念的界定与维度划分

第4章 理论模型构建与研究假设提出

第5章 竞合对新创企业绩效影响机制的实证分析

第6章 新创企业成长性绩效评价分析

第7章 新创企业竞合的案例分析

第8章 研究结论与展望

参考文献

后记