• 社交网络学到的十堂经济学课
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社交网络学到的十堂经济学课

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作者[美]保罗·欧耶尔 著;郭恬君 译

出版社中国友谊出版公司

出版时间2015-01

版次1

装帧平装

货号9787505734685

上书时间2024-10-31

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品相描述:全新
图书标准信息
  • 作者 [美]保罗·欧耶尔 著;郭恬君 译
  • 出版社 中国友谊出版公司
  • 出版时间 2015-01
  • 版次 1
  • ISBN 9787505734685
  • 定价 39.80元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 232页
  • 字数 120千字
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】

★应该花多少时间寻找另一半?找不到理想的人,要一直等下去吗?

★什么时候进入婚姻zui合适?下一个人会是更好的吗?

★工作不理想,你应该骑驴找马还是应该先离职再寻找?

★为什么社交网站上的用户彼此越陌生越有价值?

★为什么交友网站上大家普遍都夸大自身的条件?

★为什么年龄越大,买到的东西越划算?

★为什么越不健康的人越想买保险?

★为什么“富上加富”的强强组合zui为常见?

★为什么影视明星越来越少却越来越红?

★为什么在城市繁华地区约会更容易?

★为什么搜寻抗生素的成本要比糖尿病药物更高?

★Google如何从75000封求职履历中寻找对的人?

★为什么毕业5年后外表靓丽的律师收入会大幅增加?

★为什么优秀员工和平庸员工在一组工作,却能提升团队效率?

★为何同一个办公室和小区中的人都很相似?

★应该当小池塘的大鱼还是大池塘的小鱼?

······

“举目所及皆经济”,斯坦福大学商学院教授保罗·欧耶尔(Paul Oyer)用一个个幽默风趣的案例,把日常社交生活中蕴含的10大经典经济学原理(搜寻理论、廉价沟通、网络外部性、讯号理论、统计歧视、稠密市场、逆向选择、选型交配、技能有价······)一一道来,让你在感情(婚姻)、工作(求职)、生活(买房、炒股、网购)中能够举一反三做出上佳决策,实现效用与利益的zui大化。


【作者简介】
  保罗·欧耶尔(PaulOyer),斯坦福大学商学院经济学教授,拥有耶鲁大学MBA学位、普林斯顿大学博士学位,曾任教于西北大学凯洛管理学院,并担任《劳动经济学期刊》(JournalofLaborEconomics)主编。专攻市场分析,其关于微观经济学的研究,常见于《纽约时报》、《华尔街日报》、《经济学人》及许多知名媒体。现定居于美国加州,另一半为斯坦福大学政治科学家,两人正是在交友网站上结缘的。

  郭恬君,中国台湾师大翻译所口译组与英国剑桥大学教育学院双硕士,现从事全职中英会议口译与笔译工作。全心热爱翻译工作,并认为译者不是传声筒,而是纪律与艺术灵魂交融的沟通桥梁。译有《解读大师观点》、《背叛》。

【目录】
前言

比黄金和股票市场更"经济学"的网络交友 
从网络交友开始,学习推动世界的经济学原理 

第一堂 搜寻理论
究竟要找到什么时候才不会再有更好的?

预期效用的大小决定你能继续坚持多久 
搜寻成本最低的人会选择继续寻寻觅觅 
太有耐心(太过挑剔)必须付出的搜寻成本 
什么时候该定下来?--"效用最大化"的时机 
下一栋房子有可能才是最完美的房子 
该选择骑驴找马还是失业度日? 
搜索引擎广告降低了不粘锅的挑选成本 
为什么抗生素的搜寻成本比糖尿病药物更高? 
人越老买到的东西越划算 

第二堂 廉价沟通
空口说白话是否真的可以不付任何代价?

博弈理论如何分析"不诚实"的成本 
交友网站上到处都是谎言 
越老实越劣势--撒谎吹牛反而有利 
双方利益越一致揭露的信息就会越正确 
投递履历与网络拍卖中的"吐实机制" 
不让谎言影响市场的三大关键 
电视节目上的公然欺骗 
投资分析师越灌水公司前景越可能保住饭碗 
让政客不太敢乱开支票的情境 

第三堂 网络外部性
人潮多的地方会形成吸引力还是相斥力?

因为那里没人所以那里就不会有人 
用需求创造需求的Facebook效应 
在某些情况下不要当第一 
QWERTY键盘与蓝光DVD的胜利 
用户彼此越陌生越有价值 
同类越少越好异类越多越好的市场 
需求破坏需求的交通阻塞与演唱会效应 
征收排碳税让交通更顺畅--可行吗? 
投资公立学校教育的必要性 

第四堂 讯号理论
我有多重要看你付出多少成本才知道

大学毕业比较容易录取,早起排队才是忠实移民? 
一朵虚拟玫瑰就是对目标对象的重大投资 
求职市场中的虚拟玫瑰:我真的很想要这个工作! 
Google如何从七万五千封履历中找对人? 
大学应该独立招生?--统一申请是一种"反讯号" 
提早申请就是学生能掌握的最棒讯号 
辍学生可以运用的讯号 
第一次约会就是要"烧钱" 
烧钱拍摄广告:提供保固的企业讯号 
LinkedIn烧钱压低股价,传递前景大好的讯号 

第五堂 统计歧视
我不是针对你,是针对和你一样的多数人

统计性歧视来自于信息缺乏 
从锁车门到临检--无所不在的统计性歧视 
听起来很"公平"的歧视 
即使只是间接歧视也会惊动法院插手 
在职场上撑久一点就能对抗统计性歧视的薪资差异 
开价比较贵并不见得是出于敌意 

第六堂 稠密市场
要当小池塘的大鱼还是大池塘的小鱼?

在大城市比较容易买到满意的牛仔裤 
为什么在都会区约会更容易? 
病患不够"稠密"恐怕找不到皮肤科医师 
稠密市场不一定等于竞争激烈 
冰激淋小贩该在人行道的哪里摆摊? 
地毯工厂选择的不是顾客稠密而是资源稠密 
当市场变得稀薄肠胃科医生将找不到理想的医院 
稀薄市场的怪现状:要就马上,不要拉倒 

第七堂 逆向选择
为什么再好的产品,却只值得劣级品的身价?

信息不对等让二手车市场只剩下烂车 
为何李子总是被当成柠檬 
逆向选择:最不健康的人才想要买保险 
想钓大鱼反而先吃大亏的美国航空 
信用卡公司靠逆向选择挖到金矿 
吃到饱餐厅会吸引特定种类的食客 
改变给薪制才能留住最优秀的玻璃维修员 
购买沃尔沃汽车可能暗示了某种驾驶习惯 

第八堂 选型交配
为何同一个办公室和小区中的人都很相似?

龙不一定配龙,凤不一定配凤的情境 
"富上加富"的黄金组合最为常见 
选型交配让人难以往上爬 
大型企业就是会吸引比较优秀的员工 
让高生产力的员工待在连锁店,整体发挥的作用更大 
罪恶感可以提高团队的工作效率 
能力分班才能让学习效果最大化 

第九堂 技能有价
魅力会获得奖励,知识会获得报酬

多赚四百五十万才能和绝色美女拥有同样魅力 
美貌溢价与丑陋罚金 
毕业五年后外表亮眼的律师收入会大幅增加 
多受一年教育换得8%到10%的薪水增长 
羊皮效应--教育背景也能让你魅力四射 
高学历真的是高薪的原因吗? 
品位会改变,魅力高低也会改变 
超级巨星效应--巨星越来越少,但也越来越红 
山姆大叔需要你--但企业想要你吗? 
最后还是要看人脉 

第十堂 家庭谈判
煮菜、打扫、洗衣服,也要追求效用最大化

与过去迥然不同的三大变迁趋势 
女性工作的成本降低了,找个丈夫的效益也降低了 
煮菜、打扫、洗衣服的效用最大化 
家庭里的资源争夺与讨价还价 
谁才是真正爱小孩的人? 
离婚很重要,就算没有真的离也没关系 
同性婚姻不合法必须付出的代价 
陪伴孩子的囚犯困境 
如何定义现代家庭? 

结语

购物、运动、看电影都可以用经济学思考 

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