入企必读——企业新型学徒制培训教材

图书标准信息

• 作者 教材办
• 出版社 中国劳动社会保障出版社
• 出版时间 2019-03
• 版次 1
• ISBN 9787516738757
• 定价 20.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 页数 128页
• 字数 103千字

【内容简介】

2018年10月，人社部与财政部在总结前两批试点工作的基础上，共同制定印发了《关于全面推行企业新型学徒制的意见》（人社部发〔2018〕66号），规定在全国普遍推开这一制度，并明确了相应的任务目标。 为配合部里的相关工作，培训分社制定了出版计划。主要内容包括：如何快速转变角色、如何快速融入企业、如何快速熟悉岗位、如何快速融洽人际、如何快速向导师学习、如何应对职场问题、如何维护权益等。教会学徒如何快速转变为职业人，适应职场生活。

【作者简介】

人力资源和社会保障部教材办公室，是部职业培训教材工作委员会的日常办事机构，主要职责协助部行政部门拟定职业培训教材建设规划；协助组织制定和修订教学计划和教学大纲；开展职业培训教材建设的基础理论研究等。

【目录】

章  快速转变角色 1.1　学生角色与职业人角色的不同 1.2　新员工常遇到的困扰 1.2.1　工作困扰 1.2.2　人际关系困扰 1.2.3　心理困扰 1.3　快速实现角色转变 1.3.1　快速投入工作 1.3.2　快速树立良好的职业形象 1.3.3　快速融洽人际关系 即学即用 第2章  快速融入企业 2.1　熟悉业务 2.1.1　了解行业 2.1.2　知悉企业 2.2　践行文化 2.2.1　了解企业文化 2.2.2　融入企业文化 2.3　面向市场 2.3.1　了解实物型产品 2.3.2　了解服务型产品 2.4　学习制度 2.4.1　学习业务管理制度 2.4.2　学习人力资源管理制度 2.4.3　学习财务管理制度 2.4.4　学习安全管理制度 即学即用 第3章  快速熟悉岗位 3.1　了解岗位的途径 3.1.1　通过内部途径了解岗位 3.1.2　通过外部途径了解岗位 3.2　了解岗位的内容 3.2.1　了解岗位基本信息 3.2.2　了解岗位职责和工作任务 3.2.3　了解岗位工作关系 3.2.4　了解岗位衡量标准 3.2.5　了解岗位发展潜力 即学即用 第4章  快速融洽人际 4.1　融洽同事关系 4.1.1　同事关系概述 4.1.2　快速融洽同事 4.2　融洽上下级关系 4.2.1　上下级关系概述 4.2.2　快速融洽上下级关系 4.3　融洽客户关系 即学即用 第5章  跟导师学习 5.1　态度第一 5.1.1　积极 5.1.2　谦虚 5.2　方法第二 5.2.1　会倾听 5.2.2　会提问 5.3　实践为王 5.3.1　勇于实践 5.3.2　活学活用 即学即用 第6章  应对职场问题 6.1　时间管理 6.1.1　浪费时间的原因 6.1.2　时间管理的步骤 6.1.3　时间管理的方法 6.2　压力管理 6.2.1　压力管理概述 6.2.2　压力管理的步骤 6.2.3　压力管理的方法 6.3　情绪管理 6.3.1　情绪管理概述 6.3.2　情绪管理的方法 6.4　冲突管理 6.4.1　冲突管理概述 6.4.2　冲突处理方法 即学即用 第7章  维护权益 7.1　了解工资福利 7.1.1　了解工资待遇 7.1.2　了解休息休假制度 7.2　重视社会保险 7.2.1　为什么要参加社会保险 7.2.2　参加社会保险能享受什么待遇 7.3　维护自己的合法权益 7.3.1　申请劳动争议调解、仲裁 7.3.2　向劳动保障监察机构投诉举报 7.3.3　提起行政复议或行政诉讼 7.3.4　寻求工会组织的帮助 即学即用 
作者介绍
人力资源和社会保障部教材办公室，是部职业培训教材工作委员会的日常办事机构，主要职责协助部行政部门拟定职业培训教材建设规划；协助组织制定和修订教学计划和教学大纲；开展职业培训教材建设的基础理论研究等。
序言