后单位时期社会矛盾化解机制转换与创新

图书标准信息

• 作者 张帆
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2021-08
• 版次 1
• ISBN 9787520389495
• 定价 118.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 284页
• 字数 275千字

【内容简介】

“专业性社会组织参与社会矛盾化解”的实质是单位制变迁所引发的社会矛盾化解机制再建与创新问题。本书以“J市信访法律事务服务中心”为案例展开实证研究，探讨了社会组织化解矛盾的技术与功能、参与的路径与机制、矛盾化解动态过程中的政社互动结构，并积极探索建构新时期政府与社会组织“双向赋能”的“互嵌共治性”社会矛盾化解机制，以此作为新时代“完善正确处理新形势下人民内部矛盾有效机制”的一种积极尝试。

【作者简介】

张帆，1990年生， 辽宁营口人，法学博士，理论经济学博士后，现任吉林大学哲学社会学院讲师，吉林大学新型智库一东 北地域社会治理研究中心特聘研究员，吉林大学青年文化书院导师。在《社会科学》《学习与探索》《南京社会科学》等CSSCI中文核心期刊发表学术论文十余篇。主持国家社科基金项目、吉林省社科基金项目、中国博士后科学基金面上资助项目等省部级以上课题多项。

【目录】

绪论

  节  本书的研究问题

    一  问题的提出

    二  研究意义与理论拓展

  第二节  文献述评

    一  转型期社会矛盾相关研究述评

    二  单位制相关研究考察与反思

    三  社会组织参与社会治理回顾与评价

  第三节  本书核心概念及研究边界

    一  后单位社会

    二  社会矛盾

    三  专业服务型社会组织

  第四节  资料来源和研究方法

    一  资料来源

    二  研究方法

章  “单位”对社会矛盾的结构性分解

  节  前提澄清：单位时期社会矛盾基本样态

    一  “人民内部矛盾”：单位时期社会矛盾根本性质的判定

    二  矛盾过程在单位内部展开

    三  矛盾强度与烈度有限

  第二节  单位对社会矛盾分解的结构性展开

    一  单位对矛盾边界的框定

    二  单位内部依赖结构的矛盾消解作用

    三  单位内部的“私下解决”

  第三节  单位结构性分解矛盾的局限性及其影响

    一  分解功能不可持续

    二  以“自损”换取“亚秩序”

    三  对行政性和自治性“双向抑制”

第二章  后单位社会矛盾样态与化解困境

  节  单位制变迁视角的锁定

  第二节  性质更动：人民内部矛盾内涵新解

  第三节  发生机制与样态转换：单位制变迁与社会矛盾间关联

    一  从封闭单位到开放社会：社会矛盾空间的变动

    二  社会分化：突破均等与异质增加

    三  公正失衡：后单位社会关系建构中的矛盾焦点

    四  心理机制：相对剥夺感

  第四节  单位制变迁背景下的社会矛盾化解困局

    一  中间环节“断裂”与政府全面介入

    二  单位制变迁与信访制度变动

    三  信访制度的“三重困局”

第三章  “中间层”再建：J中心的生成及发展

  节  “治理理论”勃兴与“新公共性”实践

    一  治理理论的西方起源与中国化

    二  以社会组织为载体的新公共性重建

  第二节  个案呈现：J市信访法律事务服务中心简况

    一  中心性质与组织架构

    二  中心制度建构

    三  中心工作方法提炼

    四  中心公益活动与团队荣誉

  第三节  中心发展轨迹梳理