经验的疆界

图书标准信息

• 作者 [美]詹姆斯·马奇（James G.March） 著；丁丹 译
• 出版社 东方出版社
• 出版时间 2011-07
• 版次 1
• ISBN 9787506042185
• 定价 18.00元
• 装帧 平装
• 开本 32开
• 纸张 胶版纸
• 页数 128页
• 字数 108千字
• 正文语种 简体中文

【内容简介】

《经验的疆界》主要集中关注一个简单问题的几个小方面。这个问题就是：经验在智慧寻求中起着什么作用，或者应该起什么作用，特别是在组织里？《经验的疆界》旨在为这个问题提供部分答案：抽样介绍具有代表性的观点，而不是全面介绍所有观点；是对这些观点的粗浅思考，而不是深入探讨。《经验的疆界》篇幅不多，引用之处却很多（本人才薄智浅），其中有很多是引用自己的文章。

【作者简介】

詹姆斯·马奇，斯坦福大学商学院人力资源管理与经济学名誉教授，当代一流的管理思想家。马奇很早就成为学术界公认的大师，他在早期职业生涯中所写的两本书——与诺贝尔经济学奖得主赫伯特·西蒙于1958年合写的《组织》，以及与理查德·赛尔特于1963年合写的《企业行为理论》，是组织研究的经典之作。马奇于1995年从斯坦福大学退休，在这之前，他担任过很多学科的教授，比如心理学、政治学、社会学、管理学和教育学。此外，他还是一位诗人，出过八本诗集。

【目录】

前言
第1章追求智慧
绪论
智慧的两个要素
体验式学习

第2章通过复制成功而学习
智慧适应的两种模式
复制成功
三种机制
两组问题
复制成功的问题
低智学习与高智解释
风险承担
配偶选择

第3章通过故事和模型来学习
故事和模型
组织故事
神话主题
真理、正义与美
真理价值
正义
美

第4章产生新事物
适应是新事物的敌人
新事物之谜
理解新事物的两条理论思路
适应结合
适应低效
笼统标签
新事物生成机制的存活
新事物作为越轨
组织适应如何制造产生新事物的条件
新事物工程学

第5章经验的启示
经验作为有用的老师
经验作为不完美的老师
经验的鲜活性
启示的模糊性
诠释的灵活性
回避经验的问题
本质内容
经验与人类智慧
参考文献