人力资源10S

图书标准信息

• 作者 雷乌维德（Reuvid Jonathan）、马理 著
• 出版社 科学普及出版社
• 出版时间 2004-01
• 版次 1
• ISBN 9787110059050
• 定价 30.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 183页
• 字数 168千字
• 正文语种 简体中文，英语

【内容简介】

　　本书为公司的人力资源经理及与人力资源有很大关联工作的行政经理而著，但重点是人力资源经理。本书还可以给人力资源服务公司的业务人员和经理作为参考。
　　本书名为“10S”，意既人力资源经理为公司提供的10种基本的服务。
　　本书简明实用，同时附有大量广告，以便读者了解国外本行业的现状及进展。

【作者简介】

　　HelenBesch是FoxWilliams城市律师事务所就业部的一名事务律师。
　　DuncanBrown担任TowersPerrin公司的主要负责人。他在公司奖励方面有丰富的咨询实践与著作。

【目录】

作者简介
序
1招募员工
2雇佣合同
3机密与竞争
4养老金管理
5薪酬管理
6职位评价及薪酬等级
7投保一个健康的企业
8处罚程序及协议的终止
9新职介绍
10雇员诉讼
附1创新管理的发展
附2公司用车制度