现代人力资源管理学

图书标准信息

• 作者 李宝元 著
• 出版社 北京师范大学出版社
• 出版时间 2011-09
• 版次 2
• ISBN 9787303130863
• 定价 38.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 428页
• 字数 650千字

【内容简介】

《现代组织通用人力资源管理学精品教材：现代人力资源管理学（第2版）》紧紧围绕“以人为本，战略性激励”核心理念，在对HR领域既有成果进行“创造性转述”的基础上，构建了一套自有特色、逻辑严谨、内容完整的人力资源管理学科体系。《现代组织通用人力资源管理学精品教材：现代人力资源管理学（第2版）》以“战略性激励”为主线，分“基本原理”、“变革规制”、“焦点职能”和“多元实践”四篇，共十四章内容（见下图），全面系统、重点突出、切合实际、科学逻辑地展现了现代组织人力资源管理的精要内涵、经典思想、前沿成果和关键操作技法。

【目录】

第1篇基本原理
第1章现代人力资源管理历史渊源／3
第2章现代人力资源激励管理精要／27
第3章现代人力资源战略管理概论／47

第2篇变革规制
第4章现代组织学习型变革基本趋势／73
第5章现代组织激励性工作设计要领／94
第6章现代组织劳动法规制环境约束／130
第7章现代组织人力资源契约化配置／152

第3篇焦点职能
第8章现代组织绩效管理架构及操作技法／187
第9章现代组织薪酬管理框架及设计要点／224
第10章现代组织人力资源开发思路及方法／265
第11章现代组织人力资源跨文化整合策略／299

第4篇多元实践
第12章现代企业组织人力资源管理前沿／327
第13章现代政府组织人力资源管理概述／357
第14章现代非营利组织人力资源管理要略／391
参考文献／419