• 领袖力:从领导到领袖必修的七种根性
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领袖力:从领导到领袖必修的七种根性

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6 1.7折 35 八品

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作者余世维 著

出版社北京联合出版公司

出版时间2012-12

版次1

装帧平装

上书时间2024-12-28

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品相描述:八品
图书标准信息
  • 作者 余世维 著
  • 出版社 北京联合出版公司
  • 出版时间 2012-12
  • 版次 1
  • ISBN 9787550209695
  • 定价 35.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 188页
  • 正文语种 简体中文
【内容简介】
  人们通常称管理者为“领导”,但其中能称得上“领袖”的却少之又少。领袖与一般人有何不同?如何才能成长为领袖?关键就在于“根性”。“根性”是指一个人的根本性格和特质,它决定着人们的命运和成败。要想成为领袖,就必须培养出一般人所不具备的领袖“根性”。
  《领袖力:从领导到领袖必修的七种根性》中,余世维首次以“根性”为主题,贯通古今,以古代帝王为证,结合我国当代企业家的成功或失败的案例,深入、生动地剖析了作为一名成功的管理者应该具备的七种根性,并阐述了如何培养这些根性,帮助管理者塑造出真正的领袖力。
【作者简介】

  余世维,实战型培训专家
  曾任:
  日本航空公司中国台湾地区副总经理
  美爽爽·雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理
  泰华土地开发公司(泰国)总经理
  美国富顿集团中国总经理
  ……
  现任:
  名仕领袖学院名誉院长
  名仕硕学教育科技有限公司名誉董事长
  上海交大海外教育学院国际领导力研究所所长
  富格曼国际集团董事长
  余世维是当今中国受欢迎的培训师之一,曾获得“中国企业十大具魅力培训师”“中国十大领导力专家”等称号。几十年的商海搏击和多家企业职业经理人的生涯,使余世维不仅成为一位杰出的企业家,而且是一名资深的培训师及企管咨询顾问。他的管理课程“寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中”,不仅案例丰富,而且能提供针对性的方案,实实在在地为企业解决难题。

【目录】

第一章 从领导到领袖:根性是卓越的基石
根性决定命运 
能力造就优秀 
第二章 沉稳:处乱不惊力挽狂澜
康熙和崇祯:成于沉稳与败于急躁 
沉稳根性特质 
1.镇定自若,从容处理突发状况或紧急事件 
2.心中有数,沉稳应付棘手的人事或压力 
3.自信十足,被对手超越时保持信心与斗志 
4.思虑周到,冷静面对浮躁的措施或行动 
沉稳如何磨砺 
1.沉住气,懂得隐藏你的情绪或想法 
2.不要见人就诉说你的不幸或不满 
3.重要决定不要急于发布,先征求他人意见 
4.有话不要抢着讲,要学会先思考再开口 
5.克制行动和言语,不要慌乱 
第三章 细心:观察入微考虑周全
武则天:在缜密细心中成就伟业 
细心根性特质 
1.缜密细致,认真贯彻执行计划 
2.注重细节,量化产品与服务质量的专业度和标准 
3.意识超前,凡事比竞争对手领先一步 
4.观察细微,善于在执行过程中发现疏忽的地方 
细心如何培养 
1.常留意小事情并思考其因果关系 
2.找出做不到位的问题并探究其原因所在 
3.要有意识地改善惯用的做事方式 
4.培养有秩序有条理的做事习惯 
5.时常查找被人遗漏的问题或弊端 
6.善于觉察不足之处并及时“补位” 
第四章 胆识:气魄雄伟坚决果敢
秦始皇与成吉思汗:雄踞天下的胆识魄力 
胆识根性特质 
1.强势霸气,必要时毫无顾虑地排除异议 
2.当机立断,在机遇面前决不犹豫 
3.坚决干脆,对能力不足的人坚决弃用 
4.行事果断,在处置或抉择的当下能迅速作决定 
胆识如何铸就 
1.改变消极意念,别常说消极负面的话 
2.坚信自己的决定,不要轻易反悔动摇 
3.在讨论争执时先准备好自己的主张或意见 
4.敢于带头处理或斥责不平不义之事 
5.留意下属逾矩或犯规的言行 
6.规章原则大于情面,对该罚的人坚决予以处罚 
7.把想法付诸行动,想好退路后立即放胆一搏 
第五章 积极:乐观有恒主动进取
汉武帝刘彻:大汉盛世的进取之心 
积极根性特质 
1.自动自发,主动并努力地解决问题 
2.有恒心,执行计划时不轻易放弃 
3.不服输,在遇到挫败时努力扭转局面 
4.勇于表现,在受到赏识时能及时抓住机会 
积极如何建立 
1.养成每天做一件实事的习惯 
2.通过坚持一件小事来培养恒心 
3.做事时常想如何能够做得更好 
4.用自己的乐观向上鼓舞团队的士气 
5.做任何事情都不要给人留下把柄 
6.遭遇挫折时努力寻找新的解决办法 
第六章 大度:宽容待人乐于分享
齐桓公:大度包容的春秋五霸之首 
大度根性特质 
1.懂得包容,允许属下有不同的意见或主张 
2.欣赏部下,温暖的赏识和激励换得下属的忠心 
3.宽厚待人,受其恩惠要常思回报 
4.人缘好,在竞争激烈的市场中广结良友 
大度如何修炼 
1.充分肯定下属的功劳让其不生二心 
2.对别人的小过失、小错误不要斤斤计较 
3.学会分享与施舍,让人受惠 
4.拓宽视野格局,避免傲慢和自以为是 
5.与人分享自己的成果和成就 
6.勇于带头作出奉献甚至牺牲 
第七章 诚信:忠诚守德言出必行
唐太宗:以诚信开明为邦交之策 
诚信根性特质 
1.不急功近利,专注于自己的领域不浮躁 
2.重视品质,努力维护品牌价值 
3.以客户满意为准则,老客户不会流失 
4.正直守信,无论做什么都让人觉得可靠 
诚信如何树立 
1.不要轻易许诺,许下诺言就要努力兑现 
2.撤除墙上空虚的宣言,付出实际行动 
3.认真对待客户的投诉,努力行动去改善 
4.坚守商业伦理,杜绝弄虚作假的行为 
5.别耍弄小聪明占便宜,守住诚信底线不越界 
6.除了“劳动模范”,更应该推选“诚信模范” 
7.为产品或服务付出诚信代价,积累品牌成本 
第八章 担当:勇于承担尽心尽责
宋神宗赵顼:缺少担当导致变法失败 
担当根性特质 
1.敢于承担,勇敢地面对问题 
2.直面困境,处于慌乱时也不会退却 
3.客观谨慎,清醒面对现实警惕危机 
4.主动揽责,出问题不会先归咎于手下 
担当如何打造 
1.主动反思,凡事先检讨自身或自己人 
2.问责从领导开始,嘉奖从下属启动 
3.执行任务前,先界定清楚权力与责任 
4.别把任务交给怕事的人 
5.公司承担损失,员工才勇于担当 
第九章 修炼根性的成功法则
加高致命的根性短板 
根性互补规避风险 
巧用80/20定律,优先解决重要问题 
摈弃性别弱点,修炼成为中性人 
改造传统文化习性 

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