攀登者2：经营者的用人哲学

图书标准信息

• 作者 郑义林 著
• 出版社 机械工业出版社
• 出版时间 2023-05
• 版次 1
• ISBN 9787111729501
• 定价 69.00元
• 装帧 精装
• 开本 32开
• 纸张 纯质纸
• 页数 280页
• 字数 140千字

【内容简介】

松下幸之助是跨越时代的经营者，是影响世界的“经营之神”。他的经营管理思想对现代商业世界具有重大的指导意义和实践价值。
  “经营人心、洞察人性”是松下幸之助总结的极具东方哲学色彩的经营管理智慧。本书讲述的选人、育人、用人的道与术是松下幸之助经营哲学的重要组成部分。

【作者简介】

:
郑义林，北京邮电大学经济管理学院经济学学士，香港科技大学工商管理学院经济学硕士，中国社会科学院哲学博士（在读）。华董汇创始人、秘书长，华董书院经营塾领教，蓝狮子（中国）企业研究院顾问，学者，作家。
    多年来，深入研究松下幸之助经营管理思想，出版了《攀登者：松下幸之助的经营哲学》以及译著《活着：松下幸之助的生命志向》《点燃员工：松下幸之助使员工入迷的经营》等。还出版了《商界理想国》以及商业励志散文三部曲《相遇在美好的时代》《回归未来》《在不确定的世界里安住》等。

【目录】

目录

推荐序一　经营人生的高手

推荐序二　做培养领导者的领导者

推荐序三　致敬未来的领导者

前　　言　逆境生长，垂直攀登

导论　松下幸之助用人哲学的三个密码

密码一：人才是需要被教育的/ 003

密码二：人心是需要被激励的/ 006

密码三：人性是需要被管教的/ 009

章　招兵买马的秘诀

以诚恳的态度寻找人才/ 013

什么是真正的“人才”/ 017

松下选才的十大标准/ 023

提拔人才的五项原则/ 045

为公司注入新的力量/ 052

第二章　为天下铸造名刀

企业是社会的公器/ 057

松下育才七钥匙/ 062

企业教育培养的是临床家/ 087

经营者是好的老师/ 090

造物先造人/ 097

第三章　点燃员工的经营

使命召唤的力量/ 109

坏的一年不一定坏/ 115

每个企业都该有自己的“节日”/ 122

培养有干劲的人才/ 127

提升员工能力的六步法/ 133

将工作委派给下属/ 139

松下幸之助叱责的艺术/ 150

第四章　企业文化从何而来

企业文化是企业的生存逻辑/ 161

企业文化系统是企业的灵魂/ 166

松下企业文化的落地与传承/ 172

第五章　企业组织制度设计

事业部制是成功的重要原动力/ 183

三头合议制是事业部制的重要补充/ 195

终身雇佣制是企业与员工的长期契约/ 198

组织制度设计的六项原则/ 203

第六章　持续修炼的领导力

领导力修炼的十五条原则/ 211

东方式领导力哲学/ 242

我眼中的松下幸之助/ 245

后记　大时代下的个人使命/ 255