激励员工的80个手段

图书标准信息

• 作者 文征 著
• 出版社 中国致公出版社
• 出版时间 2006-06
• 版次 1
• ISBN 9787801794901
• 定价 36.00元
• 装帧 平装
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 308页
• 字数 320千字

【内容简介】

　　本书从专业的角度，系统的研究了激励困惑、激励改革方向和激励改革方案，从现代企业柔性管理的角度，针对员工各种不同的需求层次，介绍相应的惩罚和激励方法与技巧。
　　本书内容宽泛实用，直接与当今最权威的管理理念全面接触，蕴含着哲学思辨，令人回味无穷且文笔简约，通俗流畅。80个快速、简单、便捷的方法，激励和鼓舞你的员工。这是一本你希望人你的管理队伍中的每个人都拥有并每天教实践的书。
　　本书适合各级政府的国资企业管理人员、企业家及企业中、高层管理者阅读，也可供企业管理研究人员、咨询人员、大专院校人力资源管理专

【目录】

“重赏之下必有勇夫”：物质激励是激励的基本方式
1.奖金发放有绝招：让奖金产生更大的效果
2.“没有钱是万万不能的”：让员工对薪酬更满意
3.激励的维生素：设计最佳的薪酬制度
4.宽带薪酬：薪酬激励新招
5.“重赏之下必有勇夫”：激励员工要敢于投入
6.猴子也会对不公平说“NO”：奖励标准要公平合理
7.比薪酬激励更好的激励手段：重视福利
“钱绝对不是万能的”：理解、尊重是激励员工的前提
8.运用开“心”的钥匙：充分理解、尊重员工
9.员工愿意接受吗：先分析指令的可行性
10.小细节大激励：注重下命令的细