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教师职业生涯发展

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2.84 1.1折 26 九品

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上海奉贤
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作者连榕 著

出版社中国轻工业出版社

出版时间2008-10

版次1

装帧平装

货号10-3-2

上书时间2024-03-02

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品相描述:九品
商品描述
                                        第一章职业生涯发展:一种新的教师成长观
第一节职业生涯发展理论
第二节职业生涯发展的影响因素
第三节教师职业生涯发展的模式

第二章成年发展心理:教师职业生涯发展的理论基础
第一节毕生发展的成年观
第二节不同年龄阶段教师的身心发展特征
第三节教师身心发展的促进

第三章职业角色心理:教师职业生涯发展的实践
第一节教师职业角色的形成
第二节教师的职业角色心理
第三节教师的职业承诺

第四章职业生涯周期:教师职业生涯发展的全过程
第一节教师的职业生涯决策
第二节教师的职业生涯规划
第三节教师的职业生涯阶段

第五章教学专长发展:教师职业生涯发展的核心
第一节专长与教师专业发展
第二节新手型教师的特点与成长支持
第三节熟手型教师的特点与心理辅导
第四节专家型教师的特点与合作共享

第六章终身学习:教师职业生涯发展成功的保证
第一节终身学习与自我发展
第二节学习的方式和途径
第三节学习的心理健康

第七章职业生涯发展的评价:教师职业生涯发展的激励机制
第一节教师的绩效管理
第二节发展性教师评价
第三节教师专业档案袋

第八章职业生涯发展的问题
第一节教师入职适应的问题与调适
第二节教师职业压力的问题与调适
第三节教师职业倦怠的问题与调适
第四节教师职业高原的问题与调适
第五节教师人际关系的问题与调适
参考文献                                    

                                        教师往往是终身的职业,因此,从职业生涯发展的角度了解自身的心理与心理健康,以积极的职业心态去面对专业成长的酸甜苦辣,最终成为一名受人尊重的优秀教师,是任何一位跨入这个行业的人必须面对的。庄子云:“吾生也有涯,而知也无涯。”生涯即人生的发展道路,教师的职业生涯发展是个体在主动的学习和实践过程中,形成良好的心理素质,成功扮演教师角色,实现教师职业专业化的过程。                                    
图书标准信息
  • 作者 连榕 著
  • 出版社 中国轻工业出版社
  • 出版时间 2008-10
  • 版次 1
  • ISBN 9787501966141
  • 定价 26.00元
  • 装帧 平装
  • 开本 16开
  • 纸张 胶版纸
  • 页数 261页
  • 正文语种 简体中文
  • 丛书 师生心理成长丛书
【内容简介】
教师往往是终身的职业,因此,从职业生涯发展的角度了解自身的心理与心理健康,以积极的职业心态去面对专业成长的酸甜苦辣,最终成为一名受人尊重的优秀教师,是任何一位跨入这个行业的人必须面对的。庄子云:“吾生也有涯,而知也无涯。”生涯即人生的发展道路,教师的职业生涯发展是个体在主动的学习和实践过程中,形成良好的心理素质,成功扮演教师角色,实现教师职业专业化的过程。
【作者简介】
连榕,1961年生,福建省福州市人。现任福建师范大学教育科学与技术学院副院长、教授、博士生导师,心理研究所所长,发展与教育心理学博士点和省级重点学科带头人。兼任中国心理学会教育心理学专业委员会委员、学校心理学专业委员会委员、心理学教学工作委员会委员,福建省心理学会理事长等。已主编、参编著作和教材16部,发表论文80余篇。主持研究省部级课题5项,5项研究成果均获省部级奖项。福建省“百千万人才”入选者,福建省高校“教学名师”,福建省第四届十佳优秀青年社科工作者,首届全国教育硕士优秀教师。
主编及副主编简介:
林崇德,著名心理学家。北京师范大学心理学教授,教育部中小学心理健康教育专家指导委员会主任。
董奇,北京师范大学常务副校长。心理学教授,教育部中小学心理健康教育专家指导委员会副主任。
伍新春,北京师范大学心理学教授。教育心理与心理健康研究所所长。
石铁,“万千教育”与“万千心理”总策划。
【目录】
第一章职业生涯发展:一种新的教师成长观
第一节职业生涯发展理论
第二节职业生涯发展的影响因素
第三节教师职业生涯发展的模式

第二章成年发展心理:教师职业生涯发展的理论基础
第一节毕生发展的成年观
第二节不同年龄阶段教师的身心发展特征
第三节教师身心发展的促进

第三章职业角色心理:教师职业生涯发展的实践
第一节教师职业角色的形成
第二节教师的职业角色心理
第三节教师的职业承诺

第四章职业生涯周期:教师职业生涯发展的全过程
第一节教师的职业生涯决策
第二节教师的职业生涯规划
第三节教师的职业生涯阶段

第五章教学专长发展:教师职业生涯发展的核心
第一节专长与教师专业发展
第二节新手型教师的特点与成长支持
第三节熟手型教师的特点与心理辅导
第四节专家型教师的特点与合作共享

第六章终身学习:教师职业生涯发展成功的保证
第一节终身学习与自我发展
第二节学习的方式和途径
第三节学习的心理健康

第七章职业生涯发展的评价:教师职业生涯发展的激励机制
第一节教师的绩效管理
第二节发展性教师评价
第三节教师专业档案袋

第八章职业生涯发展的问题
第一节教师入职适应的问题与调适
第二节教师职业压力的问题与调适
第三节教师职业倦怠的问题与调适
第四节教师职业高原的问题与调适
第五节教师人际关系的问题与调适
参考文献
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