产权理论与企业发展研究

图书标准信息

• 作者 年志远 著
• 出版社 中国社会科学出版社
• 出版时间 2020-04
• 版次 1
• ISBN 9787520357883
• 定价 89.00元
• 装帧 其他
• 开本 16开
• 纸张 胶版纸
• 页数 304页
• 字数 254千字

【内容简介】

本书运用马克思主义政治经济学的立场、观点和方法，研究了人力资本产权界定、投资、特征、交易和流动；企业所有权概念、和主体演进、分享主体、激励功能和状态依存特征；企业个体劳资关系含义、个体劳资关系冲突传染性和企业委托代理劳资关系；企业治理结构理论、国有独资公司治理结构重构、德国企业治理模式、监管国有资产监管机构、国资委权益监管与行政监管；国有企业“地王”、国有企业经营者需求实证、国有企业所有权分享安排、资产专用性与国有企业用工制度、国有企业招聘与解聘制度的匹配性；物质资本产权与人力资本产权比较、契约、交易、再交易和“化合反应”。本书的研究拓展了人力资本产权理论的研究领域。

【作者简介】

                            年志远，男，1956年生，吉林东辽人，经济学博士，吉林大学匡亚明教授、经济学院教授，博士生导师，2013-2017年为高等学校学类专业教学指导委员会委员，吉林省高等学校经济类专业教学指导委员会委员。出版专著6部，主编、合著著作6部；公开发表经济理论和教育理论论文130余篇，其中多篇论文被《新华文摘》《文摘》《高校文科学报文摘》和民大学复印报刊资料等刊物转载或论点摘编；获吉林省第十届社会科学成果奖论文类一等奖，第六届长春市社会科学成果奖论文类二等奖；主持国家和省部级课题22项。                         

【目录】

●导言

章  人力资本产权研究

  节  人力资本产权界定

  第二节  人力资本产权投资

  第三节  人力资本产权特征

  第四节  人力资本产权交易

  第五节  人力资本产权流动

  第六节  人力资本投资者权利

  第七节  马克思人力资本产权思想

第二章  企业所有权研究

  节  企业所有权概念辨析

  第二节  企业所有权和主体演进

  第三节  企业所有权分享主体

  第四节  企业所有权激励功能

  第五节  企业所有权状态依存特征

  第六节  企业所有权与财产所有权

  第七节  企业所有权分享安排对企业业绩的影响

第三章  企业劳资关系研究

  节  企业个体劳资关系研究

  第二节  企业个体劳资关系冲突传染性研究

  第三节  企业委托代理劳资关系

第四章  企业治理与监管研究

  节  企业治理结构理论评析

  第二节  国有独资公司治理结构重构

  第三节  德国企业治理模式及其启示

  第四节  监管国有资产监管机构研究

  第五节  国资委权益监管与行政监管

第五章  国有企业改革研究

  节  国有企业经营者需求实证

  第二节  国有企业所有权分享安排

  第三节  资产专用性与国有企业用工制度

  第四节  国有企业招聘与解聘制度的匹配性

第六章  物质资本产权与人力资本产权研究

  节  物质资本产权与人力资本产权比较

  第二节  物质资本产权与人力资本产权契约

  第三节  物质资本产权与人力资本产权交易

  第四节  物质资本产权与人力资本产权再交易

  第五节  物质资本产权与人力资本产权“化合反应”

主要参考文献