【速发】人力资源管理 诸葛剑 主编 浙江工商大学出版社
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￥ 1 0.2折 ￥ 48 八五品
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作者诸葛剑 主编
出版社浙江工商大学出版社
ISBN9787811409499
出版时间2013-08
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数228页
字数99999千字
定价48元
货号9787811409499
上书时间2025-01-03
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商品详情
- 品相描述：八五品
- 商品描述
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基本信息
书名:人力资源管理
定价：48.00元
作者:诸葛剑 主编
出版社：浙江工商大学出版社
出版日期：2013-08-01
ISBN：9787811409499
字数：378000
页码：228
版次：
装帧：平装
开本：16开
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编辑推荐
内容提要
《人力资源管理》以人力资源管理的获取、保留、发展、协调四大功能为主线展开论述，具有结构框架新、内容全面且有前瞻性、教学方法注重教学相长和角色互动等特点。本教材既突显创新精神，又兼顾本土化、实用性的需要。全书各章节均配有开放式讨论题和角色模拟训练，适于作为企业管理和人力资源管理专业本科生的教材，也适合作为相关专业和企业管理人员的培训教材。
目录
章 人力资源管理概述 节 人力资源管理的产生与发展 第二节 人力资源管理在组织中的实现第二章 人力资源管理的理论基础 节 人性假设理论 第二节 组织设计理论 第三节 激励理论 第四节 人力资本理论 第五节 委托代理理论第三章 岗位分析 节 岗位分析的含义与程序 第二节 岗位分析的方法与岗位说明书第四章 人力资源规划 节 人力资源规划概述 第二节 人力资源规划的程序与方法第五章 人力资源招聘与配置 节 人力资源招聘与配置概述 第二节 内部招聘与外部招聘 第三节 招聘流程及技术第六章 培训与开发 节 培训与开发概述 第二节 培训管理第七章 绩效管理 节 绩效管理概述 第二节 绩效管理的程序与实施第八章 薪酬设计与管理 节 薪酬管理概述 第二节 薪酬设计的程序与方法第九章 职业生涯管理与发展 节 职业生涯发展概况 第二节 职业生涯选择的原则、策略 第三节 职业生涯选择理论简介第十章 劳动关系管理 节 劳动关系管理概述 第二节 劳动合同管理 第三节 集体合同管理 第四节 劳动争议处理参考文献
作者介绍
序言
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【封面】
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