人力资源管理实践案例分析 句华 主编 北京大学出版社
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￥ 3.06 0.9折 ￥ 35 八五品
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作者句华 主编
出版社北京大学出版社
ISBN9787301204641
出版时间2012-05
版次1
装帧平装
开本16开
纸张胶版纸
页数249页
字数99999千字
定价35元
货号9787301204641
上书时间2024-10-04
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商品详情
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基本信息
书名:人力资源管理实践案例分析
定价：35元
作者:句华 主编
出版社：北京大学出版社
出版日期：2012-05-01
ISBN：9787301204641
字数：253000
页码：249
版次：
装帧：平装
开本：16开
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《国家高等教育自学考试•北京大学人力资源专业指定教材:人力资源管理实践案例分析》适用全国，计划针对我国人力资源管理专业人才需求，吸引到包括相关领域在职从业人员、高职学生、普通高校在校生和高考落榜生等在内的大量生源，有着广阔的市场前景。
内容提要
韦尔奇没有忘记自己重要的一项重要工作：挑选一个能够自己的接班人。为此，GE用时六年五个月零两天，董事们花了数千小时展开漫长而复杂的挑选。初的原则似乎只有一条：继任者一定要在公司内部挑选出来。这既可以让董事会对该人选有充分的考察及了解，也能保证一旦当选，新CEO对公司高度的熟悉，能够立刻判断公司改变的余地在哪里。
目录
章 人力资源管理史：以福特汽车公司为例高地公园工厂与福特主义：从改善生产环境开始创造流水线：科学管理的实践日薪5美元：改善员工福利成为提高效率的方式对员工的改造：关心员工家庭的早案例冲突与妥协：开始学会与工会相处人类工程：改善劳资关系方式的多元化亨利二世之后的福特汽车公司：让员工参与管理，追求企业民主氛围第二章 人力资源管理战略：以美国西南航空公司为例发展简史“空中巴士”--独特的商业定位和企业战略低成本经营特色轻松愉快的旅行生活与企业总体战略相配的人力资源管理战略第三章 组织结构：以IBM为例“蓝色巨人”IBMIBM组织战略的转变金字塔之殇IBM的矩阵式改造IBM矩阵的运行模式矩阵结构中员工的体验团队而不是个人以客户为中心多重领导不是矩阵的独舞矩阵结构的文化支撑第四章 工作分析与设计：以德胜洋楼为例中国企业管理的标兵传奇总裁聂圣哲独特的管理理念个性化的工作设计第五章 内部选人和用人：以通用电气公司为例通用的历史及管理体制的沿革的成就--领导人的选用内部选人和用人人才培养和选拔的制度化第六章 员工培训与开发：以公司为例不仅造车，更加造人精益模式，省人少人培训标准化选择正确的员工保持员工与公司理念相一致社团活动--文化的重心技能培训的强针对性可持续发展的培训计划和绩效追踪特色的质量圈与员工建议制度……第七章 员工激励：以海底捞为例第八章 绩效考评：以阿里巴巴为例第九章 劳动关系：以富士康为例附录：案例分析示例编后记
作者介绍
序言
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