• 组织行为学――新经济.新环境.新思维 顾琴轩 主编 格致出版社

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组织行为学――新经济.新环境.新思维 顾琴轩 主编 格致出版社

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作者顾琴轩 主编

出版社格致出版社

ISBN9787543219281

出版时间2011-05

版次1

装帧平装

开本16开

纸张胶版纸

页数488页

字数99999千字

定价46元

货号9787543219281

上书时间2024-08-13

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商品描述
基本信息
书名:组织行为学――新经济.新环境.新思维
定价:46元
作者:顾琴轩 主编
出版社:格致出版社
出版日期:2011-05-01
ISBN:9787543219281
字数:569000
页码:488
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:
编辑推荐
作为一本组织行为学领域的本土教材,《组织行为学——新经济?新环境?新思维》出版至今已经持续了近10年。
第三版《组织行为学——新经济?新环境?新思维》与时俱进,新增“组织中新生代员工行为管理与挑战”一章,针对80后、90后员工队伍不断壮大而带来的管理新课题进行讨论,分析了新生代员工截然不同于上一代人的价值取向和个性特征,以及由此与传统管理、领导方式所产生的冲突和解决方案。

除了管理类教材常见的案例,《组织行为学——新经济?新环境?新思维》每一章设置有“测试练习”项目,提供各种专门量表,大大丰富了教材的实用性和针对性。
内容提要
《组织行为学——新经济·新环境·新思维》在遵循组织行为学基本架构的同时,结合知识经济和全球化经济的发展,以及我国经济改革与发展的新环境,阐述组织行为学理论。能使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、领导的心理和行为的特点及规律性,学会运用心理学的理论和方法有效地激励人的行为,充分调动人的积极性、主动性和创造性,培养和提高理论联系实际、不断创新和组织管理能力。

  
目录
篇导论
 章 组织行为学概论
  1.1组织行为学的概念
  1.2组织行为学的理论基础
  1.3组织行为学的跨学科性
  1.4组织行为学的目标与系统
  1.5本书结构
  本章小结
  复习与思考
  测试练习
 第2章知识经济对组织行为学的挑战
  2.1知识经济的概念和特征
  2.2知识经济中的组织智力资本
  2.3智力资本对组织行为学的影响
  本章小结
  复习与思考
 第3章 组织中新生代员工行为与管理挑战
  3.1 新生代与新生代员工
  3.2新生代员工行为管理遭遇的问题与挑战
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
第2篇个体行为
 第4章个性与能力
  4.1个性
  4.2能力
  4.3个性与能力的测量
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
 第5章价值观、态度及其主要形式
  5.1价值观
  5.2态度
  5.3工作满意度
  5.4组织承诺
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
 第6章知觉与个人行为
  6.1知觉的概念与特征
  6.2影响知觉的因素
  6.3自然知觉
  6.4社会知觉
  6.5归因
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
 第7章工作压力与疏导
  7.1工作压力的概念
  7.2有关情绪与工作压力的理论
  7.3压力源
  7.4工作压力的影响
  7.5工作压力的预防与疏导
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
 第8章 激励
  8.1激励的概念
  8.2主要激励理论
  8.3 工作设计的激励
  8.4股权激励
  8.5知识型员工的激励
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
第3篇群体行为
 第9章群体动力的基本范畴
  9.1群体的概念与类别
  9.2群体行为的主要特征
  9.3人际关系与群体成员关系
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
 0章群体决策
  10.1决策概述
  10.2群体决策与个体决策
  10.3群体思维
  10.4群体决策方法
  本章小结
  复习与思考
  测试练习
 1章沟通
  11.1沟通的意义与模式
  11.2沟通的方式与网络
  11.3沟通相关理论
  11.4提高沟通的有效性
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
 2章团队建设
  12.1团队的概念
  12.2团队建设的意义与条件
  12.3团队建设的途径与技巧
  12.4高层管理团队与研发团队建设
  12.5虚拟团队建设
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
 3章组织冲突
  13.1冲突的定义与类型
  13.2组织冲突观的变化
  13.3组织冲突的来源
  13.4组织冲突的过程
  13.5组织冲突的解决
  13.6 组织冲突研究的典型观点与实践启示
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
 4章领导与权力
  14.1领导的概念
  14.2领导特质理论
  14.3领导行为理论
  14.4领导情境理论
  14.5领导者-成员交换理论
  14.6 领导归因理论
  14.7 魅力型领导理论
  14.8交易型与变革型领导
  14.9 家长型领导
  14.10权力
  14.11政治行为
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
第4篇组织行为
 5章组织与组织结构
  15.1组织的概念
  15.2组织的结构
  15.3面对全球竞争的动态联盟组织
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
 6章组织发展
  16.1组织发展的定义与特征
  16.2组织发展的主要理论
  16.3组织发展的干预
  16.4组织发展的管理程序及其方法
  16.5组织发展的行动研究
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
 7章组织文化
  17.1组织文化的概念与功能
  17.2组织文化的层次与影响要素
  17.3发展高绩效文化
  17.4企业组织跨文化管理
  17.5企业兼并中的文化整合
  本章小结
  复习与思考
  案例分析
  测试练习
作者介绍

序言

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