无意识偏见 社会科学总论、学术 (美)霍华德·j.罗斯 新华正版

无意识偏见 应对常生活中的非理 新目录 前言 1 人人都有偏见 偏见是人类基本的保护机制……为了在这个复杂而繁忙的世界中生存，我们练了将经常接触到的人和事进行区分的能力，我们会将他们划分为清晰的类别，以便快速确定他们是否符合我们的经验背景，确定未来的走向。 2 元认知：关于思的思 人类的思能力远远超过几乎任何其他哺乳动物……人类的前额叶新皮层赋予了我们元认知的能力，即反思自己思过程的能力，让我们明白 “是什么让我产生了这样的思”。 3 偏见滤镜 潜意识影响我们的决定和塑造我们的世界观的方式各不相同，但又是相互关联的……我们寻找什么，会看到什么；我们知道什么，会寻找什么。 4 生命、、逮捕与无意识偏见 我们不仅对事实有不同的解释，而且对如何解释事实也有不同的解释……非理的恐惧会令人不安，而创造一种证明恐惧合理的情景，则会让人静下来，因为它消除了人们感认知与理预期之间的不和谐。 5 谁掌握着权力？ 微不等的行为大多令人反感，但当它们组合在一起时，会增强权力在所处中的作用，甚至受到相应微优势的支持……权力和，但我们没有意识到它们对我们的影响，无论是我们的自我感知，还是对待他人的方式。 6 如水之于鱼：偏见之网 美国的政治板块正在发生巨大变化，政治裂痕似乎每天都在变宽加深。这些裂痕甚至体现在美国人对超市和餐馆的选择中。 7转变：神经可塑 尽管我们所处的十分强调“行动力”，但我们也要认识到“存在”的重要，并将“意识”视为转变之源……当我们发现一种方式可以为我们面临的危机提供更积极的解释时，神经结构会发生变化。 8 意识孵化器：打造多元化组织 觉察是件很有趣的事情，尽管很难测量和校准，但它也许仍是意识进化中的基本阶段……当我们面临的处境要求我们撇开自己关注大局时，我们的求生会让我们开始接纳他人。 结语：勇敢新世界 新旅程 附录：识别和应对人才管理偏见的10个方法 参文献